过完年，周围很多人都开始蠢蠢欲动，想换个新工作。
作为职场人，定期投投简历、看看机会，可以客观评估个人市场价值，也能带来一些新的信息，避免在舒适区久了，丧失竞争力。
但就像我们常说的，你想去的那个岗位可能也是别人正在逃离的坑，盲目跳槽只是从一个坑换到另一个坑。
下面结合我的工作经历，和大家分享下什么样的公司是值得去的。
第一， 是否有创新和广阔的发展前景
我刚毕业的时候在一家房地产估价公司工作。过去房地产估价基本都是经验丰富的估价师，根据地段、房龄、开发商品牌、绿化率等因素评估房产价值，而我的工作就是通过数据模型进行估价。
也许我的算法并没有经验丰富的估价师精准，但是我可以在几秒钟的时间内评估上万套甚至更多的房产，这对贷后风险评估就有非常重要的意义，我意识到了这份工作的颠覆性价值，就转型进入数据领域。
怎么评估你的工作够不够前景呢？其实是很难判断的，但可以提供两个思路供参考。
1）做产品的人都知道有个重要概念，叫做“啊哈”时刻，如果你感觉自己的工作很酷，就是把你的工作内容介绍给你的朋友、尤其是认知水平比你高的朋友，对方会不会听得津津有味，如果能出现惊叫的程度，那你的工作应该是有前景的。
2）行业发展大致可以分为曙光期、朝阳期、成熟期和夕阳期，曙光期的行业容易死在沙滩上，成熟期的行业格局已定、门槛很高，最适合的就是朝阳期的行业，如何确定一个行业是不是朝阳期呢？
朝阳期的行业两大典型特点：人才跨领域进入、用人需求增加，可以找一些相关领域的猎头、人事朋友咨询。
第二， 周围的同事是否足够优秀
其实我们很多时候对一件事情的判断并没有那么准确的，这些年有很多新的概念、风口，有的飘上去了，但大多都成了炮灰，作为职场新人，很多时候你是做不出非常准确判断的。
怎么办？有一条简单的原则，那就是我始终相信，这个世界的未来不会掌握在那些浑浑噩噩且没什么资源的人手里，世界的未来，一定属于积极向上、持续成长的人。
我后来工作中进入了一家有点创业性质的公司，公司方向、盈利模式，实话实说，以当时我的实力来说，根本没办法判断。
但我知道，我留在那家公司一定是对的，因为周围的人足够优秀。这些人学历足够优秀，基本都是211硕士以上、不乏留学背景的年轻人；公司氛围积极向上，大家都在讨论如何解决问题；对事不对人；学习新东西特别快，研究技术比较前沿。
最后结果，还是失败了，但是呢，大家转身都去了大厂和巨头，实力被认可，应该说，这段经历对我后面的职场发展还是有很大帮助的。
第三， 公司规模和行业体量
这个点相对来说就比较现实了，我记得我曾经在一家公司，年利润可能在1-2个亿，我当时觉得还不错，毕竟这个数字对我来说，似乎很遥远，后来我跳槽进入另一家公司，一天的净收入可能就不止2个亿了。
公司的天花板不同，对个人来说，发展的上限也完全不一样。
简单总结一下，一家值得付出的公司，大致上就是有巨大业务潜力、有优秀的员工、有足够高的天花板的那种。
其他重要的补充：
1、没有完美的人，也不可能有完美的公司，只有最适合的，在跳槽前想清楚你有什么、你要什么。
2、跳槽能解决赛道问题，但解决不了能力问题。如果并不打算换职场方向、原公司也没有明显走下坡路，那么真正有权力辞职的是在这个岗位干得很出色的人。因为他们很好地履行了现有岗位的所有职责，岗位本身已经成为他们发展的天花板，这时辞去现职去挑战更大的天地是一个顺理成章的选择。
而如果你对目前手头的工作还应接不暇，那你应该感谢这个岗位，因为如果这个岗位你还在勉强维持，那换一个岗位说不定你就会被辞退。
3、能找到一份好工作的根本逻辑在于你的认知和你能提供的价值，很多时候我们会遇到那些特别坑的公司和特别坑的人，归根到底，还是你的认知和能力还不足以帮助你避开这些坑。
4、你在挑选公司的时候，公司也在挑你，所谓的雇佣关系，本质上就是互相利用的关系，把自己变得更强，是解决一切问题的根本办法。