据媒体报道，近日广东汕头矢崎工厂发布了一则通告：近年来我司由于客户在国内的汽车销量，因新能源车辆影响逐渐下降，大量取消了线束订单，特别是我们澄海工厂的订单更是大幅下降，目前 生产量仅为产能的1/5。 鉴于目前的严峻形势，工厂不得不含泪关闭，对于员工的安置赔偿方案， 本次补偿金高达5000万元人民币。
公开资料显示，汕头矢崎工厂成立于1990年，主营汽车电线组件、零配件及家电电线组件等，巅峰时期员工高达数万人。近些年以来，随着新能源汽车的快速崛起，传统燃油车组件供应商受到了空前绝后的打击，因订单严重下滑，工厂早已入不敷出，不得不选择关停。
让我们一起来看看赔偿方案：
1、员工在矢崎的工作年限（N)＊前12个月的平均工资。
2、额外补偿员工1个月的工资。
3、补发年中奖金和年终奖。
4、员工的五险一金缴费到离职当月。
5、一次性伤残就业补助金。
6、医疗保险补充。
看完这篇报道，同为在日资企业上班的我，真的感觉很不舍，真心不希望看到这么好的工厂就此离去。日企工作10年，给我的印象非常不错，从来不会克扣、拖欠员工工资，在工资福利和生活福利方面要比内企好得多，管理相对人性化，工作内容也相对轻松。最为重要的是，即便是搬迁或者倒闭，给予员工的赔偿相当丰厚，一分钱也不会少。
正所谓，没有对比就没有伤害。再反过来看看我们自己的企业，尤其是民营企业，拖欠工资已经是家常便饭，辱骂员工更是比比皆是，遇到搬迁或者倒闭，员工只能自认倒霉，一分钱都不会赔给员工，这就是区别！
最后，再次呼吁我们的劳动局，能够加强对企业的监管力度，敦促他们严格实施劳动法，最大化的维护员工的合法权益。