自“五星”支部创建工作开展以来，瑞贝卡集团公司以“围绕经营抓*党**建，抓好*党**建促发展”为工作思路，坚持以*党**建为引领，强根基，树新风，以“五化”助力“五星”创建，全面增强基层*党**组织的凝聚力和战斗力。
组织保障要素化
坚持*党**建引领核心作用，认真抓好31个支部组织建设，严格落实“三会一课”制度、民主评议*党**员制度、组织生活会制度等，每月组织一次主题*党**日活动，建立基础工作台账，严把创建标准，以支部过硬促企业全面过硬，2022年在疫情严重影响下实现营业收入40.39亿元 ，利润总额1.64亿元。
阵地宣传多样化
以“工业企业旅游示范点”载体为依托，以提供充足的资金为保障，以“五星”创建相关工作为重点，开辟多样化的宣传阵地。在企业文化展厅开辟200多平*党**建宣传阵地、打造文化宣传走廊、建设*党**员多媒体教室、制作*党**建宣传片等，阵地宣传的多样化为企业“五星”创建工作插上了腾飞的双翅，使瑞贝卡企业*党**建成为叫得响、有影响、可推广的*党**建品牌。
榜样引领示范化
为充分发挥*党**员的模范带头作用，瑞贝卡集团将“五星”创建的相关标准要求与“*党**员示范岗”的设置有机结合，在生产部门设置“技术创新岗”“安全生产岗”“质量监督岗”，在销售部门设立“客户服务岗”“市场开拓岗”，在财务部门设立“资金安全岗”“风险防范岗”。2022年底评选表彰80多名优秀*产党共**员和*党**务工作者，以榜样的示范带动作用促进企业的高质量发展。
*党**建文化企业文化互融化
紧紧围绕“*党**企共建，互促共赢”的发展思路，坚持*党**建文化与企业文化相统一。充分发挥企业内刊《瑞贝卡人》和企业微信公众平台、《瑞贝卡微*党**课》公众媒介作用，使企业文化与*党**建文化有机融合、相辅相成，着力达到举旗定向、凝心聚力的作用，不断提高企业核心竞争力。
企业氛围家园化
以构建美好和谐家园、共享发展成果为目标，加大员工生活的保障力度，在养老、医疗、教育等方面全面发力，不断提高员工的工作满意度与生活幸福感；深入开展员工法制观念、交通安全、安全生产警示等教育活动，教育引导员工树立生命健康、财产安全等意识。
编辑/郭彩霞
责编/胡俊华
审核/张江岭 赵红娟
监制/张向朝