其实第一篇写的不是太好，有些网友没看懂，看不懂没关系，可以简单的在讲一下：
首先，云南地处边陲,是*品毒**主要通道,*品毒**犯罪盛行;云南很多地方经济不发达,比如:昭通、会泽一些,*力暴**犯罪时有发生。犯罪分子多（云南地区的警力不是太发达，因为危险性比较高，甚至部分地区警察都需持枪巡岗）
其次，我们如果去云南工作，是为了赚钱，那么这个城市这几年的发展前景是以旅游业为主，我们可以先从旅游业或者旅游三产单位开始着手，城市的发展规划在旅游业，那我们挣钱的平台也需要跟着趋势走。（跟着趋势走，属于行业平台，我们在没能力的时候，可以边工作，边学习，往职业的层次上逐步递增，直到成为行业“状元”）
最后，从上篇文章中，从那个公司形象中，大家也可以看出，属于套路贷甚至可以说属于黑社会性质的套路贷（想想，我们冒着生命危险，前往陌生的城市，去从事国家打击的行业，我觉得任何人都得学会思考吧）
总结：攻击别人的企业，属于违法，警察判案的标准，也要讲究证据。我所做的事仅仅是展示出来，让大家学会怎么判断。而不是上来就定义，这个是*子骗**，那个也是*子骗**，大家不要上当。（这个没有意义，以后不做解释，实在看不懂的朋友，可以留言，我会在下一篇开头，简单的讲一下）
步入主题：咱们看下一个用工单位（为了简短一下，我会直接评论完，大家如果看出了其他问题的可以留言补充一下）
时间会稍微长点，我尽量简短的说明
重点我都标注出来了
思考两个问题：
1：在上海这个城市的薪资标注中，外企单位的年收入，这个薪资和待遇已经算是很高的了。（中国第一大都市，虽然智联招聘上的工资浮动比较高，但是互联网行业很神奇）
2：招聘人数只要1人，但是任何要求都不限制（这句话让我想起了*小平邓**爷爷讲的话：《不管是黑猫白猫只要能抓到耗子就是好猫》，如果只需要一个人，我们从职位概述上，可以看出，这个单位是缺人，但是缺的是CEO，不是普通职员）
如果我们想要应聘这个岗位的话，先得了解一下这个企业的企业文化（下图显示）
企业成长过程
企业产品
从上面两个图中，我们可以看到：
1：这家外资企业现在所能保留公司仅仅只剩下中国总公司（可以简单的理解为，在开拓市场方面，这个企业出现了问题，从以上时间上显示，它一直在想往外拓展，但是始终出现问题，从异常里就可以看出问题，分公司没有赚到钱，导致连报税也出现了问题）
2：从企业产品看，目前所能看到的仅有2个产品（一个侠道风云就注册了3次，而2013年注册的忍者天下一次就成功了，从这里可以看出这家外资企业，对中国的工商注册流程是从不懂到懂得一个过程，也是在成长吧）
最后我们需要了解一下这个公司的产品市场，也就是消费者有多少，就大体可以算出这家外资企业的部分实力：
其实这个游戏我没找到
最近的开服信息是9月份
只能说这两个产品在中国目前来说，无太多市场。企业有很大的发展方面的问题。所以具体选择不选择这家企业，需要我们自己去考虑，如果真去应聘的话，可以做一个发展计划书去应聘。当然最好用日文去写。
到这个时候，如果真要去应聘，我们需要的是考虑自身的能力问题了：
当一个游戏互联网CEO的条件是：
1 行事果断，能过快速的根据形势做出判断，在开拓中国市场方面要有独特见解和渠道。。
2有很深的相关行业（游戏）的理解，能够根据情况判断未来行业的发展方向。
3 互联网ceo应该很了解用户，了解用户想要什么。
4 有很强的求胜心理，并且非常自信。能带领团队，做出对企业有用的品牌营销，市场推广计划。
5 自己本身要有特殊的渠道，能拯救企业于水火之间。
今天先到这里吧，明天我们看看其他的行业。（你们看的累，我写的也累）