有个网友问，为什么很多IT公司不喜欢进过培训机构的人呢？

本人现在大三女，在一所二本院校学习计算机相关专业，深知自己能力与知识的匮乏，快毕业了心里有些焦虑，有人说计算机方面考研不如工作经验来的好，在考虑要不要在毕业前参加一个培训班，想学UI，但是也听到好多学长学姐说有些公司听说有培训经历的人就不要，到底是这样吗，希望有从事计算机专业的人能帮我解惑。

我们公司上个月月初来了个尚硅谷出来的孩子。

能力惨不忍睹，我们的系统刚好需要一个转pdf的工具类，就让他去研究一下。

从第一周周四刚来，一直到第二周周二，没有任何进度，期间我还发了一个完整的转pdf的项目，让他只需要把项目启动起来看看能不能用他都做不到。

debug不知道在哪启动，让他打断点一层一层看逻辑不会看，拉下来开源项目不知道先看配置和依赖有没有错误。

就只会抓着几个csdn上的代码一直问我为什么用不了。

我看了看代码说你只是打印在控制台了，你现在创建一个新pdf文件，把这些东西写入就好了，他扭头换了一段新代码问我为什么不能用…

最后实在忍不住花了一个小时时间帮他拉了一个开源小项目并且改好让他测试，这才搞定。

六天都搞不了一个小工具类，我实在不知道他在尚硅谷是怎么学的。

刚好是做IT的，也做过不少的技术面试，我先告诉你那些培训机构有多无耻：那些类似达内的培训机构，他们居然让他们的讲师去很多公司假装成面试者，套面试官的题！！！而且我们定期换题，他们定期换人，换人来偷题，三观尽毁！！！

比如我们公司，一般面试之前有份试卷，试卷里有部分编程的，还有部分英语翻译，这些老师去了就是为了记住这些题目，记住面试官着重问那些问题，回去了直接给他们学生培训一下这些题目，保证学生可以混水摸鱼的通过面试就行了，他压根不管学生有没有学到真的东西。

最开始我也是才接手面试，初来乍到，功力不深，还没发现这个问题，后来几个我面试过的学生，明明面试的时候，那些试卷和答题都还不错，结果一上手，发现学到的知识全都是皮毛，而且这些人老想走捷径，快速的敷衍完工作，不踏实，我一看这的情况，就知道其中肯定有诈，仔细一问，这些学生就全盘托出他们老师怎么怎么来我们公司偷题的。

从此以后，再面试的时候，看到培训机构来的，还是会多一份警惕， 因为在我心里觉得，能通过一两个月短短的培训，就像填鸭式速成法，而且是被培训老师以应付面试为主要目的培训过的，就敢来参加面试，这种人多少有一点急于求成的心理，而工作里，多的是积累，多的是踏实，这些人，我得好好的面试面试。

培训本身没有问题。很多朋友通过培训进入了行业，打出了一番天地。

但是提醒很多朋友，如果你简历里写某些培训机构培训，就直接被忽略。这些地方基本上被大家有默契的拉黑了。（注意，是某些，而不是所有）

其实并不是不喜欢进过培训机构的人，而是这个市场被一些（数量还不少）培训机构搞坏了。我知道的很多公司，一看到简历上写着某些培训机构，直接就跳过了。为什么？因为这些地方的套路都是一样的。

以 UI 设计为例，培训一两个月的速成，学了一些皮毛，然后不知道怎么伪装的作品集和简历（还是在培训机构的帮助下），出来找工作。直白的说，这都是浪费彼此的时间。真实水平怎么可能好。

往往是看上去好像过得去，实际工作起来差距立刻就出来了，太多花架子。

所有的学习都是需要习得、消化、练习，经历过一个周期，并且由真的有实际经验的老师指导。临时抱佛脚本身就很有挑战。

还是以 UI 设计为例，理论的学习，从点到面的练习，消化每一个点，学习和交流，我们测算下来，正常的得四个月到半年才能有一个阶段的提升（通常我都是建议设计师每半年回头看看自己的作品，感觉一下对比）。最好是听课+自学+练习结合，并且中间留出消化的时间（如果自学能力很强，纯自学+练习也可以）。我给大学里排课的建议，算了一下专业课能排四个学期。

并不是这些去培训的同学不好，而是这些造假的机构为了自己赚钱，不要品牌，最终让一些正常学习的也跟着被戴上标签。

建议如果真的想好好学，就要丢掉急功近利的想法，不要去走那种不太正的捷径，充分的投入时间学习。如果有地方教你简历造假、让你冒用作品之类的，千万扭头就走。很少见到这样能够学到真的东西，而且会让自己养成不好的习惯。