拿”2019年黑龙江绥化市庆安县事业单位招聘71人公告”来看
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本次招聘学历要求本科、专科的岗位采取笔试和面试相合的方式进行。
招聘硕士研究生学历的岗位采取面试的方式进行，此岗位不设开考比例。
电视台播音员岗位采取先面试，后笔试的方式进行。
1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，满分为150分。
教师岗位笔试内容为教育政策法规、教师职业道德规范、教育学、教育心理学和教师职业能力等相关理论知识。
电视台播音员岗位笔试内容为汉语言基础知识及相关知识。
其他岗位笔试内容为事业单位基础知识及相关知识。
笔试总成绩占考试总成绩的60%(电视台播音员岗位笔试总成绩占考试总成绩的40%)，笔试成绩低于90分者不予进入面试(电视台播音员岗位笔试成绩低于90分者不予录取)。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
2、面试：教师岗位采取试讲的方式进行，播音员采取现场播报等方式进行，其他岗位采取结构化面谈的方式进行。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员(播音员岗位按照拟聘人数与进入笔试人数1:3比例确定笔试人员)，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试实行百分制，面试成绩占考试总成绩的40%(电视台播音员岗位面试成绩占考试总成绩的60%)，面试成绩低于60分者不予录取(电视台播音员岗位面试成绩低于60分者不予进入笔试)。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
播音员岗位：考试总成绩=面试成绩×60%+笔试总成绩×40%
保税物流服务中心工作人员岗位：考试总成绩=面试成绩
根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者;再相同，采取面试加试的方式确定。
事业单位备考计算方式笔试占比高于面试，各别岗位还有及格线，对考生的笔试基础要求都还是非常高的，想顺利上岸，笔试基础的分数越高排名越靠前，上岸的几率就越大，其实笔试面试占比差距并不是很大，笔试分数如果相差不大，面试考试的时候也非常容易被反超，所以还是要抓住笔试分数优势，成功上岸的可能性才更高。