大家好，今天来和大家讲一讲江西*草烟**还有江西中烟出面应该怎么准备？现在已经开始了，因为其实江西中烟还有江西的*草烟**所有组织面试的，还有组织招聘考试的其实是一个单位，所以他们的出面的整个思路，还有包括准备的过程就放在一起来讲。
我们讲的整个过程可以按照面试思路，还有江西中烟的出面应该怎么准备，还有江西*草烟**局*草烟**公司出面应该怎么准备，最后再讲一讲准备以及训练的方法，主要是这四个部分。
·第一个先讲一下整个面试的思路。面试江西*草烟**还有江西中烟的出面基本上是采用线上的面试，当然江西烟可以到现场去出面。这一串出面是干嘛的？出面其实基本的逻辑是想筛选出一些比如盲目报考的，没有准备的，对行业岗位一无所知的人员。
比如有的同学看到别人报了*草烟**或者觉得*草烟**整个的待遇比较好，又比较稳定，收入比较高，那么就去报一下试试看，就是有早没早打一杆，这种盲目报考其实是在出面，就想把你刷掉。
·第二个会筛选出什么样的人？或者筛选掉什么样的人？就是学习成绩，还有沟通表达能力等方面其实是有问题的，比如有的成绩一看就不怎么好，当然通过简历，通过跟候选人的沟通能够发现这一块成绩或者沟通表达能力有问题，也会被晒着。
而这一块的出面其实相对来讲准备是比较好准备的，因为整个的面试的问题，面试的形式都已经告诉，只要把它好好的准备，一定能够很轻松的通过出面。
所以整个江苏*草烟**还有江苏中烟筛选的标准是什么？
·第一个就是有没有主动意识。所谓的主动意识就是是不是主动要报考*草烟**的，比如老早就准备好要报*草烟**的，做了那些准备，专业符合笔试，面试是不是都有准备，有主动意识的人是候选人或者是面试官关注的。
·第二个非常非常后面会一直强调人岗匹配。所谓的人岗匹配就是这个岗位招聘的人员是需要什么样的人才，需要能力是什么样子的，专业是什么样子的，通过初试大概能够判断出来这样的人也是能够入围下一轮笔试的人员。
·第三个就是好中选优了。其实这两年*草烟**的整个的招聘的竞争的激烈程度越来越高，包括一些只需要本科学历的岗位，现在有很多的研究生都在投递，所以目前在整个的面试筛选当中就是好中选优。
一般来讲就是这三个标准，这个就是整体上的筛选的思路，下面就具体讲一讲。
·先讲江西中烟，今天大家有任何的问题也可以随时的提问，江西中烟要求的非常的明确，分别就是一分钟、两分钟、三分钟，而且硕士研究生和本科生，他们的面试书面的问题是不太一样的，当然自我介绍都是一样的。
一个个讲，先讲自我介绍，自我介绍大概是两百到两百五十个字，每个人一分钟大概能讲两百到两百二十个字或者两百四十个字之间，只要准备两百个字左右就可以了，不要太多，因为已经明确了有一分钟，如果想多讲一点语速过快或者还没有讲完就到时间了，这个是非常影响印象分的，所以建议宜少不宜多。
·第二个就是自我介绍的结构，自我介绍的结构这一块用什么大家记好了，就是整个面试包括后面笔试完了结构化面试都用总分组的结构就可以了。之所以总文总的结构就是开头，开头就是问候语，尊敬的各位面试官好，非常荣幸能参加此次的面试。
下面我会从以下三个方面介绍我自己，这个就是非常简洁明了的开头。
·第二个就是分论点，分论点建议大家从三个方面来讲，一般来讲按照麦克七的金字塔原理的沟通原理基本上都是三个方面，拿三点来讲就可以了。当然每个人根据自己的经历不同、优势不同以及所面试的岗位不一样，准备的这三个分论点也要不同。