创业两年，首轮融资300万。
孙静博说，搭建基础需要时间，想好怎么花钱也需要时间。现在他准备好了，也想好了，就融资了。
坐在桌子对面的爱思益创始人孙静博颜值颇高，带着一副挺精神的黑框眼镜，看起来像刚刚毕业的90后。但毕业于美国名校的他，两年前舍弃了美国高盛的百万年薪Offer，回国创立了帮助大学生实现职业目标的爱思益。
超过12万粉丝关注，累积5000多名付费学员，400多位导师，350多场线上讲座，120多场线下活动，合作企业100余家，与60多家高校建立合作联系......
他从未想过在两年里自己能做那么多事，他说：
“越努力，我对爱思益的未来越有信心。”
“创业，唯真诚不破”
爱思益的办公室坐落在知春路地铁口的一栋大楼里，特别好找。
“10号线和13号线在这儿换乘，同事们上下班方便，所以就搬这儿来了。”
孙静博的桌上只有笔记本电脑和一些纸笔或文件，没有与工作无关的摆设或物件，这也符合他干净利落的个人风格。此时，一位员工走进办公室，把手机递给他：
“孙总，您看用这个做客服头像怎么样，我觉得挺不错的。”
“挺好!就它吧!”
员工离开，孙静博起身关上办公室的门，笑着说：“中午给她提了点小建议，现在和我说一声。”
这是家年轻有活力的创业公司，员工坐得较近，彼此交流很多。孙静博和员工之间无话不谈，他说自己办公室的门一般不关，方便大家来串门儿，想找谁就直接喊一声，大家都能听见。
爱思益的同事们因为相同的价值观走到一起。走到现在，自然而然都是好朋友，“不过我们的管理制度还是很严格的，奖罚分明，”孙静博说，越是亲密，越要有所约束，不然做不成同事，也做不成朋友。
他说自己喜欢与人交流，喜欢帮助别人，喜欢交朋友。回想起来，爱思益的创建与发展都与他的性格不无关联。
在美国留学的时候，孙静博曾担任全校商学院最大社团的主席。一年的时间里，他邀请了80多位来自全美商界的优秀校友、成功人士来学校做讲座，为同学们分享职场经验，其中不乏上市公司CEO、美联储官员、咨询公司合伙人、金融界名流......
“我喜欢这类社团工作，但在国内高校好像没有这种文化，而且校园和职场之间有着巨大的鸿沟，毕业生求职难度很大。”
他说，在美国，每所大学都有一套系统帮助学生毕业找工作，能为学生提供从写简历到面试培训等一系列服务。但这一服务，在国内高校却形同虚设。他希望自己能让“毕业生找工作”这件事更容易一点，所以创建了一站式求职辅导机构——爱思益，帮助高校学生解决就业途中的大小难题。
至于为什么选择在职导师授课模式，都是因为他在各行各业工作的朋友很多。这些职场精英，因为相信和支持孙静博，也希望帮助毕业生找到心仪的工作，于是纷纷加入了爱思益。
拥有单纯而相同的信念，才能建立稳定强大的团队，才能坚持用心做事业。利益*绑捆**只是一时，为人所累，令人不安。
他说：
“创业，唯真诚不破。”
“失败，比成功更值得细细品味。”
孙静博说，在美国，一个国际学生找到一份好的工作(实习)并不容易。
即使你学校不错，成绩不错，做过很多优质实习，参加大量学校活动，甚至应聘前对每家公司、每个岗位都深入调查，每份简历和自荐信都反复修改，但最终还是很可能会收到一封又一封的拒信。
孙静博永远记得，那天他正和女朋友在美国西海岸度假，沿着美丽的海岸线驾车前行，手机突然响了。那是来自一家国际投行HR的电话，一周前孙静博从这家投行顺利结束面试，信心满满地走出办公室......
但是今天，当他放下电话，却感到前所未有的焦虑和迷茫。是的，他又被拒绝了，即使那场面试他准备了近两个月，自以为十分顺利。
“我投过300多个岗位，收到80多个面试邀请，最终拿了20份offer......也就是说我被拒绝了280多次......”
但他相信，被拒绝一定是有原因的。每次面试或被拒之后，他都会认真总结，把值得注意或需要改善的地方记录下来。他发现，之所以自己在求职路上四处碰壁，除了自身国际学生背景和当时美国经济危机之外，主要还是因为缺乏专业指导，职业发展路径不够清晰，躲不过每个面试间里防不胜防大大小小的“坑”。
他说，无论在美国还是国内，一定有无数毕业生像初出校园的他一样“不知前路多凶险，不知未来多磨难”。他相信自己的求职经历对其他求职者很有价值，而这280多次失败经验也能帮助到每一位普通的求职者。
他说，如果有一个人面试一个就成功一个，那只有两种可能，此人就是完美无缺，或者，此人有一个好爸爸。但以上两种情况都不可复制，无法借鉴，所以对于广大毕业生来说，“成功故事”往往不如 “前车之鉴”更为珍贵。
于是这两年多以来，他与上百位如今成功入职各大名企的导师反复交流，详谈彼此在找工作时跌跌撞撞的经历，并帮助学员们总结出求职过程中可能出现的各种难题和应对方案;与数十位有着丰富招聘经验的HR共同研发针对各个岗位的求职课程，通过这些课程帮助学员准备得更充分，从而更易得到招聘单位的青睐。
丰富的求职经历让孙静博能够全面而细致地思考问题，也更追求专业与实际。
“对他人负责，就是对自己负责”
创建爱思益的初期，孙静博曾走进校园发了2000多份问卷，与超过100位毕业生面对面交流，了解他们在求职过程中产生的困惑。即使现在越来越忙，他依然会抽出时间与学生们聊天，了解他们所遇到的种种难题。
他相信只有走进学生群体，发掘他们的真实需求，才能找到求职市场所存在的问题。他发现国内的毕业生获取求职信息的渠道相对单一，自身认识与企业的用人需求存在高度信息不对称;市面上大部分所谓的“求职平台”，都只做着最原始的信息整合，“重信息，轻服务”也就成了行业现状。
“毕业生的需求其实很多，我们应该比他们自己考虑的更早，更多，更全面。也只有如此，才能让他们选择爱思益。”
孙静博认为，在信息爆炸且瞬息万变的互联网时代，获得客户信任变得越来越难，而失去往往就是一瞬间的事。所以无论是什么企业，优先考虑客户需求，做好服务和口碑，都是至关重要的。也正是因为这样的服务理念，爱思益所提供的服务远超其他同行。
每天都有来自各个国家的中国留学生前来咨询，考虑到时差的问题，爱思益提供的几乎是24小时全天候服务;很多外省份学员通过爱思益找到了位于北京的工作，孙静博和同事们还会为学员们提供租房建议，甚至帮他们去找房子;有的学员与留学中介或雇主企业出现矛盾和问题，爱思益还会积极出面协助沟通，以求维护学员的最大利益......
“只要多花心思在学员身上，总会发现爱思益能为他们做很多。”
而且学员在求职过程中都非常敏感，容易产生剧烈的情绪波动，尤其是在面试被拒之后，通常会感到彷徨无助。因此孙静博要求爱思益的全体员工，要站在求职者的角度思考问题，给予学员更多的关爱和耐心，心中要为每一位学员的未来负责。
他说：
“为他人负责，就是为自己负责。”
“我是一个幸运的人。”
创业不易，两年来孙静博也经历了很多挫折，但他不愿再提，他相信一切都是最好的安排。他认为，创业遇到挫折，就像求职被拒一样常见，是必经之路;而他需要做的，就是从中吸取教训，取长补短，让自己成为更优秀的自己。
他看到的，更多的是创建爱思益之后自己的收获。因为每当看到走进爱思益的求职者，孙静博就像看到了曾经迷茫的自己，所以每次最终帮助学员拿到心仪的offer，他都会发自内心的感到快乐。更让他开心的，就是能与很多学员都成为朋友。无论是在求职过程中，还是顺利入职后，爱思益的学员们都会与他分享工作中的进步和生活中的喜悦。
偶尔还会发生一些让孙静博哭笑不得的事，比如有一位学员晚上打电话给他，希望他能劝自己戒烟。这位学员说自己也知道抽烟不好，但自己就是忍不住，因为非常信任孙静博，希望由他亲自给自己一些告诫。
“这也是一种信任，而且他最后真的把烟戒了，看来爱思益以后可以提供戒烟服务了。”
聊到最后，问及孙静博创业之后有没有什么遗憾，他沉思许久，缓缓说道，自己创业后总是为学员考虑，为员工考虑，但对家人却感到非常亏欠。
而就在采访的一周前，他与16岁就相识的女友结束了长达十年的恋爱，步入了神圣的婚姻殿堂，在北京的创业圈里也成就了一段佳话。
“希望能能多陪陪家人，生活也不光是创业啦。”
当年创业初始的时候，他曾说服父母和女友把未来的婚房作为办公室，并在那里工作了半年有余，度过了一段无比艰难却令人感动的时光。提起这事，他的言语之中满是对家人的感激。他对我秀了秀无名指上的婚戒，笑着递给我一包喜糖：
“对于爱情，坚持很重要，而更重要的，是找到正确的人;对于求职，坚持很重要，而更重要的，是找到爱思益。”
狗粮和广告总是让人猝不及防。
选择创业并坚持至今，是因为孙静博相信自己在做正确的事，他说：
“我相信我是一个幸运的人。”
而我则想起了一句著名的鸡汤：
“越努力，越幸运。”