【职场焦虑】不懂销售的市场部,老板白养你了!

上一篇文章,Lily讲过有关于疫情期间市场部如何自救的话题,希望大家在静待疫情过去的日子里,一切安好!

聊完如何活下去,就想在跟大家说说如何能走的远。市场部和销售部在企业里常常是一对欢喜冤家,要绑在一起冲销量,拼业绩;又常为凭什么我赚了钱给你花而大打出手;办活动一起嗨,搞糟了又互相甩锅…

疫情持续,你们公司的市场和销售还在斗智斗勇吗?

我从业12年,一直在市场部工作,一直在与销售部相爱相杀!不过今天不想再为市场部站台,爱之深,痛之切,所以想从市场部的很多诟病说起。

大多数的市场部是很少主动过问销售的!

大多数的市场部是没有主动拜访过客户的!

市场部表示很委屈,我们每次跟销售对话,都感觉是“鸡同鸭讲”,不信你看:

“店内的陈设为什么和市场部给的标准相差了那么远?”--- 市场部

“Logo大没有用,促销信息显眼才能吸引客人进店!”--- 销售部

【职场焦虑】不懂销售的市场部,老板白养你了!

“通过这次营销活动,我们要把绿色有机的品质生活体验带给消费者”--- 市场部

“品质生活体验能给第三季度的销量带来多少提升?”--- 销售部

【职场焦虑】不懂销售的市场部,老板白养你了!

“我们要把创新的产品理念贯彻到渠道中去,要与经销商想法和信息同频!”--- 市场部

“经销商最想知道的是新产品有没有涨价?”--- 销售部

销售团队是一群在一线战场嗜血的狼,只要闻到“腥味”,就会不择手段的往上冲。

但你有见过围猎之前还先打扮一番,或者追求围猎姿势优雅的狼吗?对于已经与客户打成一片的资深销售来说,一切花里胡哨的营销包装都是在浪费时间,他们更喜欢跟客户直接切入要害,一针见血!

销售大多是从基层做起的,在自己的行业领域和市场摸爬滚打很多年,凭借勤奋、智慧和口才,一步步往上爬。资深的销售在企业中有很高的威望。能帮公司赚到钱,说话底气就是足!

好的销售不但懂专业,懂产品,懂市场,而且懂见什么人说什么话,懂行业八卦,懂喝酒,懂得怎么撩拨客人的心!

【职场焦虑】不懂销售的市场部,老板白养你了!

再看看市场部,一个主管,下面有两个策划,一个文案,两个设计师,平均年龄28岁,平均入职3年左右,所学专业是新闻,市场营销,广告学,很少行业从业经验。这样一个团队,要去跟销售部PK,简直以卵击石,螳臂当车。

市场部表示不服气,“我们可以学啊!年轻就是资本!”

那么来看看市场部的工作日常,产品PPT排版设计,礼品打样,与公关公司讨论活动执行,与广告公司进行第N轮宣传片修改,写新闻稿,发布到没有多少粉丝的自媒体渠道…. 周而复始,有多少件是与销售有关呢?做重复而没有价值的事情,让自己忙到没有时间学习,没有时间了解销售,贴近市场,这是很多市场部一直不能进步的原因。几年之后,你会发现,自己懂的最多的就是,PPT的排版技巧,公关公司办活动的套路,哪家印刷厂性价比最高,自媒体发文的标题如何设计才能获得点击量!

你又要跟我杠,这不也是学到了吗?

当然,如果你只准备在市场部的舒适小圈里苟且,或者未来的目标是做一家小而美的广告服务商。否则,这些只能算作是市场部入门的常识。知道,就好了!

人最怕的不是知道自己不知道,而是不知道自己不知道!

所以,很多市场部显得很被动,力不从心,任销售摆布,帮销售背锅!

怎么办?引用5分钟商学院主理人刘润最常说的一句话,“要解决怎么办的问题,首先要理解这个问题的本质。”

这个问题的本质是:销售部要赚的是今年的钱,完成当下的业绩目标,甚至如果拼不过这个季度,他们就会从公司消失!而市场部看的是未来3到5年的发展,品牌资产的累计,客户口碑的提升,市场影响力的扩大,哪样不需要时间呢?销售在解决生存的问题,市场部解决发展的问题。你问我哪个更重要,我只能告诉你,都很重要!

机智的你,一定能想到,最好的办法就是既能保持市场人的高端优雅姿态,又能帮助销售部升级打怪!

怎么做?

苦练内功吧。懂产品,懂营销,跟着销售去懂市场!比销售更能说出产品的卖点,比客户更能说出市场的痛点。

放弃市场部作为甲方的优越感,要知道对外,对你的供应商你是甲方;而对内,对你的老板,你也是一个彻头彻尾的乙方。

“把字体放大,再大一点”有没有?

“给我来一个五彩斑斓的黑”有没有?

【职场焦虑】不懂销售的市场部,老板白养你了!

广告公司还能选择这个客户是不是要服务,而市场部客户只有一个,就是你老板。

特别是有的公司,市场部被设在销售部下面,而销售的主管只看业绩数字。那么你的苦,就是真的苦!不要跪舔你的老板,拿出专业来说服他,教育他!Manage your boss!

2019年出了一个热词叫做“品效合一”,这真是市场部和销售部终于可以相亲相爱时代的来临啊!

但很多企业忽略了“品效合一”有个前提是数字化营销得以执行。目前市场上已经有很多数字化营销的方式,特别是对2C的业务,可以做到比较精准的反馈营销活动的效果,直接触达客户群,或者自动完善客户的画像(这里不展开细谈,或许后面可以再用一篇文章来分享)这些数字化技术提供的都是一些工具,工具归根到底的作用是协助和支持。

真正的“品效合一”是企业品牌价值和产品(服务)销量的相互赋能,并通过数字化营销的手段将赋能的效果量化出来。

根本上,还是需要市场部对企业产品的认知,对市场的认知有深刻的洞察,这是市场部能与销售做好协同合作的前提。

事实上,与销售部相比,市场部还是占用很多先天优势的,善加利用,会让市场部价值翻倍。

市场部拥有更多的信息渠道来源。销售部的信息更多来自单一客户、一手信息,快速、直接,但比较微观,不能由点及面。而市场部可以从更宏观的角度做市场的调研,分析,如果预算允许,借助咨询公司一起来推出更加专业和规范的市场情报,销售线索。这些是销售部跑市场,拜访客户很难做到的,但也是他们非常需要的。

市场部拥有更多的行业接触广度。各行各业都会举办很多形式的活动,展会、峰会、行业论坛,就算疫情期间,各种会议还是被迅速的搬到了线上。对于企业来说,交流互通本身就是刚需。市场部作为主办,协办,参与这些活动的主要对接口,天然就会接触到更广的行业资讯和人脉连接。在纵向上的深度可能不及销售,但在横向上的广度就是市场部的优势。

最后,市场部和销售部的关系归根到底还是人和人的关系,有什么不能通过沟通与合作来解决呢?相爱相杀的大戏一定还会上演,只是希望你在这场戏中找准为主,做回主角!