据有关数据统计， 福耀玻璃 在全球拥有 67 个制造基地。这些制造基地分布在 中国、美国、波兰、俄罗斯、印度、德国、韩国、日本、墨西哥、巴西、澳大利亚、马来西亚、非洲 等国家和地区。

如果有人问曹德旺是个什么样的人？

李老师个人会毫不犹豫的说：大企业家，慈善家。

据公开报道，截至 2021年6月底 ，曹德旺个人累计 捐款金额 已达到 50亿元人民币 左右。其中，不仅包括曹德旺通过福耀集团 慈善基金会 进行的捐赠，还包括 个人名义 捐赠以及与 其他慈善组织 合作共同进行的捐赠。

但根据国外网友对福耀玻璃工厂的反馈，尤其是美国工人，往往会冠以“冷血工厂”之名。

曹总曾在采访中说道：“美国工人效率低，产出低，不能管的，一管，她们就找公会去了。”

美国工会就是原来的美国劳工联合会简称，成立于1895年，是美国最大的制造商利益代表组织之一，由美国制造业企业和工业团体组成。该组织代表了全美超过14万家制造业企业的利益，致力于促进美国制造业的发展和提高制造业在美国经济中的地位。

一般来说，美国工人找公会控诉工厂，工会通常会提供 法律援助、谈判和调解 等服务，用以 保护工人 的权益。工会会与工厂方面进行沟通，依据 劳动法规制 和 合同 要求，争取更好的 薪酬、福利、安全 和 劳动环境 等方面的待遇。如果工人和工厂之间 无法达成共识 ，工会则可以代表 工人 与 工厂 进行 仲裁 ，或者向政府部门投诉和申诉。

如曹总所言，如果美国工人投诉到公会，势必会给工厂带来法律上的纠纷，作为商人，这是他不愿意看到的；但作为工人，工人认为得到了不公平待遇，找公会投诉解决问题，也在法律允许范围之内，因此，福耀玻璃与美国工人之间存在矛盾是必然的。

曹总不仅吐槽过美国工人，同样也吐槽印度，而且坚决不在印度建厂。曾经在一组访谈节目中，曹总说道：“你在印度办厂，真正它的文化是这样的，你今天跟他讲，那我请你吃饭，他说好啊，几点呢。你说我跟他讲晚上七点，他说没有问题，那好等一下七点钟在那里见面，你大胆的给我睡到十点去，他还没来，他没有计划的。”

福耀玻璃到底是不是“冷血工厂”

就在近日，位于中国河南郑州福耀玻璃厂区，开始了新一轮招募，我们可以通过工厂的一些福利待遇来判断，福耀玻璃到底是不是“冷血工厂”！

1、郑州福耀玻璃所需岗位

①生产产线操作工--30人；

②主控、技术员--15人；

③生产管理储备--8人；

④实习生--20人；

此次人数需求并不多，主要是为了 填满流失人员 的补充工作。

2、各个岗位工作内容

①生产产线操作工：主要从事玻璃处理、加工、检验、搬运、包装等工序；

②主控、技术员：负责各车间的技术关键工序的等；

③生产管理储备：车间管理人员的储备；

这点没什么好说的，岗位都是固定的。

3、岗位需求

主要有三类岗位：

①产线操作工，需要在20-45岁；

②主控、技术员及生产管理储备，需要在22-30岁；

③实习生，年满18岁即可。

玻璃生产需要一定的体力劳动，因此，福耀玻璃所需工人基本以年轻力量为主。

在学历上，普工初中以上学历即可；主控、技术员和生产管理储备，需要大专以上学历。

这一点也无可厚非，技术性工作本身就需要一定学习力，管理储备则需要培养管理经验，学历的优势由此凸显。

4、福利待遇

在说这一点之前，李老师认为，福耀玻璃能拿的出，并且能让人认可的一点，也就是福利待遇方面了。

首先，五险一金、节假日福利、高温补贴、中夜班津贴、特岗津贴、年终奖这些都是有的。然后是四人间住宿环境，宿舍配备空调、电视、自动售货机、WIFI 24小时不间断、24小时热水不间断。最后是提供工作餐，并且有餐补。

其实，对于很多年龄超过30岁的人群来说，就业最需要的一方面是薪资，另一方面则是五险一金，很多工人常年累月在工厂干活，在50岁以后往往身体会伴随许多疾病，那么，五险一金则称为这些工人养老最重要的一个保障。

5、工作时间

厂区给出的工作时间是每天10-12小时工作制，工厂上班两班倒，每月休息天数为3天左右，不是固定休息，是调休制。

就这一点，不说美国工人说福耀玻璃是“冷血工厂”，国内许多网友也纷纷吐槽，说是10-12小时，其实每天工作基本都是12小时，一个月月休3天，真的非常非常累，非常辛苦。

在这样的工厂做久了，思维都固话，脑袋反应迟钝，就连说话也可能变得不利索了，希望曹老板真的能好好思考这个问题，多爱惜自己的员工。

6、薪酬制度

薪资方面主要是：底薪＋生产奖金+补贴；

这个行业有淡旺季之分，淡季（1-4月）4000-6000元，旺季（4-12月）5000-7000元。

在薪酬方面，李老师了解上千家工厂，其实基本上都与福耀玻璃相差无几，无论你是去食品厂、还是机械厂、新能源厂、纺织厂、包装厂、化妆品厂、电子厂等等，除了机械厂与新能源厂这种重体力活，薪资稍微高一些，其他工作简单且容易被替代的岗位，薪资大多在4000-6000这个范围内。

甚至富士康工厂，如果没有返费可拿，薪资也是在这个区间之内。

成也工人，败也工人

那么根据综上6点来看，福耀玻璃到底是不是“冷血工厂”？

李老师是这么认为的，水能载舟亦能覆舟，成也工人败也工人。福耀玻璃是世界上最大的汽车玻璃供应商之一，凭借其全球化战略和领先的生产技术，已成为汽车行业中的重要一环。

从产品质量来看， 福耀玻璃一直关注着用户需求，研发出了多种风挡玻璃、车窗玻璃、后视镜玻璃等，产品均符合国际标准，并获得各大汽车厂商的信赖。同时，福耀玻璃还注重环保和可持续发展，生产出的玻璃产品符合环保要求，既保证了产品的质量，又保证了环境的健康。

在社会贡献上，福耀玻璃贡献了不可或缺的好产品、好技术，也为国家经济发展做出了一定的贡献，同时，解决了数十万人岗位就业需求，福耀玻璃已经很厉害了，并不存在“冷血工厂”之说。

不过李老师还是要说一句：在薪资待遇上，因为每天工作10-12小时，每月休息却只有3天，许多网友吐槽，真的可以涨一涨薪资！

想挣钱的工人很多，想找一个稳定工厂干活的人也非常多，大家也非常认可福耀玻璃这个品牌，认可曹总这位慈善家。工人也很踏实，能有什么坏心思？无非是踏实干活，踏实挣钱，养家糊口，仅此而已。希望曹总真的能再为自己的工人兄弟们提高提高待遇。