就在近几日，“宏毅太太”的微博ID发表微博称：丈夫最终选择跳楼自杀的原因是，工作的压力过大。其实从具体的网点、名字都明确表示，显然这件事是真实的，而不是网传，而宁波银行也对自杀员工一事做出回应。
“宁波银行的领导们，你们到底知不知道给一个人做不完的工作是真的会压死他吗??弘毅这么优秀善良的年轻人究竟是经历了怎样的艰难痛楚才能跳楼轻生，抛弃相爱十年的妻子和出生还未断奶的稚子，还有年迈的父母，那天早上他明明大早上就去单位打卡上班了。”
中行原油宝暴跌、中信银行泄密、农行210万元存款不翼而飞、再到宁波银行员工的自杀事件，近期的银行业真的是不安生，一件接一件，2020年银行业真是流年不利，
按照过世人的妻子所言，此次宁波银行员工坠楼事件主要是工作的压力太大所致，那银行的工作压力到底有多大？金融行业表面看似光鲜，实际上在一线的员工、基层员工往往被KPI压得喘不过气。比如银行的客户经理，他们每天西装革履、意气风发，出入各种高档写字楼，其实就是在做销售。各种卖理财产品、办卡、拉存款、办*款贷**等等只有你想不到的业务，没有他们不能办的业务。
有在银行业工作经验的人就知道，银行任务已经快接近无限量了。银行员工今年完成的任务，根本不考虑有没有实操性，明年就在今年的基数上叠加。对银行高层管理人员而言，他在意的只是结果，根本不在乎实施的过程。刚入职的银行员工，前面几年可以拓展亲朋好友，还能按时完成银行的任务，随着银行不断给员工叠加任务量，在没有可拓展的人之后，就没有办法完成各类任务。
任务完不成，不仅仅是降薪这么简单，很多银行不会止步于降薪，对于没有完成任务的员工，银行领导天天不给你好脸色，甚至每天各种约谈，一点差错，大骂特骂，时时刻刻都在督促你要快点完成任务，所以说因为抑郁自杀的人不在少数，而因为工作压力过大产生抑郁症的也有很多。有人可能会说，工作压力太大就跳槽啊！没有人逼着你留在原来的岗位上。其实，并不是随时都有合适的岗位可跳的，还有就是跳槽到其他的银行面临的问题是相同的。还有人可能会说，那就先辞职，以后在慢慢找工作，可是当一个员工有一个家庭要负担时，就不会随便辞职了。
80后90后这代人生活是很不容易的，他们要面对高昂的房价压力，如果一旦背负房贷的压力，在职场上无论有多大的压力，有多艰难都只能扛着，如果你辞职，相关*款贷**就没办法直接还上。如果大部分人都没有房贷的压力，在工作压力过大时，或许很多人会选择离职，找一个相对自由轻松的工作了。