坚持新时代好干部标准着力锻造堪当重任民族地区干部队伍——*党**的*八大十**以来凉山干部(公务员)工作综述

*党**的*八大十**以来,凉山州始终坚持以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持*党**管干部原则,严格落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求,大力鲜明正确选人用人导向,系统推进干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设,着力培养一批忠诚干净担当的高素质专业化干部,为全州决战决胜脱贫攻坚、推动经济社会高质量发展提供了坚实可靠的干部队伍支撑。

高擎思想旗帜

推动创新理论武装落实落细

坚持以政治建设为统领,始终把学习贯彻习*平近**新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入实施“习*平近**新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”,持续用*党**的创新理论凝心铸魂。全面落实“第一议题”制度,把习*平近**总书记来川到凉视察重要指示精神作为开展工作的第一遵循,始终用领袖思想武装头脑、指导实践、推动工作。高标准开展*党**的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、*党**史学习教育和学习贯彻习*平近**新时代中国特色社会主义思想主题教育等6次*党**内集中学习教育,干部队伍全面接受思想“大洗礼”、*党**性“大淬炼”。全覆盖开展*党**的十八、十九、二十大和中央、省委、州委历次全会精神学习培训,实施思想领航、*党**性铸魂、专业赋能、红色薪火“四大工程”,举办培训班2262余期、培训23.24万人次,全面开展领导干部政治理论水平测试,干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升,担当作为的思想行动更加自觉。

鲜明选贤任能

全面建强班子锤炼过硬作风

为政之要,唯在得人,始终把选人用人放在重要位置。聚焦事业发展需要,突出德才兼备、以德为先、任人唯贤,通盘谋划干部队伍建设,积极选优干部配强班子。坚持“首关不过、余关莫论”,始终把政治标准放在首位,加强全过程实质性政治把关,精准考量干部政治素质,建立1200余名州管干部政治素质档案。注重掌握干部日常表现和“八小时”外真实情况,全面开展领导干部政治行为特征评价,为干部精准“画像”。构建考在经常、融入日常的常态化调研分析机制,全覆盖开展领导班子运行调研8次,累计谈心谈话1.1万人次,实施领导班子分类定级管理,坚持“抓两头、带中间”,班子功能结构与事业发展越相匹配,凝聚共识的思想基础更加巩固。大力实施“钢班子铁队伍”工程,每年培训干部1.5万人以上,深化“走基层、解难题、办实事、惠民生”“挂、包、帮”活动,创新开展“担当尽责•建功一线”行动,全面推行“抓*党**建促落实信息管理系统”纪实签到,推动全州1.02万个帮扶单位、8.2万余名干部下沉一线帮扶、建功立业,统筹选派270名深度贫困乡镇*党**委副书记,集结精兵强将助力脱贫攻坚,干部队伍聚心聚力、合力攻坚能力全面提升。

聚焦薪火相传

精心培养储备执政骨干队伍

紧扣全州经济社会发展需要,研究出台《关于加强优秀干部人才队伍建设的实施意见》,坚持放宽眼界、拓宽视野,打破地区、部门、行业条块界限,积极储备配备优秀年轻干部,2021年集中换届县(市)*党**政班子中年轻干部占33%。注重在重要岗位、重大任务中“搭台唱戏”,让想干事的有机会、会干事的有舞台,从脱贫攻坚一线“四类人员”中累计选拔850名进入乡镇领导班子。着眼后继有人根本大计,深入实施“优秀年轻干部人才递进培养计划”“五个一批”年轻干部人才培养锻炼工程、优秀年轻干部“双基计划”和年轻干部红色薪火工程“六大行动”,分层分级分类建立优秀年轻干部“后备库”“蓄水池”,多渠道培养锻炼优秀年轻干部1.2万余名。坚持质量与数量并重加强源头建设,10年来招录公务员10178名,引进急需紧缺专业选调生349名,1421名选调生奔赴基层彰显青春担当,1100余名优秀年轻干部赴外挂职开阔眼界,形成源头有活水,后继有来人的良好局面。统筹加强女干部、少数民族干部和*党**外干部培养选拔力度,较2012年相比,女干部、少数民族干部、*党**外干部占比显著提高,干部队伍结构持续优化。

突出严管厚爱

激励干部新时代新担当新作为

坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重,全要素、全链条激励干部担当作为,努力破解影响干部积极性的关键症结。注重在脱贫攻坚、疫情防控、防火防汛防地灾、拼经济搞建设等重大一线考察识别干部,共提拔重用一线担当作为县级干部1450名。研究出台相关文件激励干部勇于担当、推进能上能下、容错纠错、诬告陷害查处等,切实为担当者担当、为干事者撑腰。注重受处理干部跟踪考察考核问效,积极稳妥推进受处理后表现突出干部重新使用。全面落实干部交心谈话、定期体检、走访慰问等关心关爱举措。规范绩效奖和工资津贴补贴,深入推行公务员职务与职级并行、及时奖励、平时考核和县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度,累计晋升职级1.45万人次,及时奖励公务员1871名,对23名脱贫攻坚期间因公殉职、145名因公负伤干部,落实专人帮扶联系,昭觉县三岔河镇三河村被授予“全国脱贫攻坚楷模”,王小兵、曹宇等10名队员被表彰为“全国攻坚先进个人”,周脉军同志荣获“全国人民满意公务员”称号。深入开展“三超两乱”、“裸官”、领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业和因私出国境、档案清理审查等专项整治,全州干部个人事项查核一致率跃升至98.52%。严格执行州委从严管理干部26条规定,印发干部监督信息沟通、年轻干部教育管理监督办法,加强“一把手”关键少数监督,狠抓倾向性、苗头性问题,管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系逐步健全。

坚持新时代好干部标准着力锻造堪当重任民族地区干部队伍——*党**的*八大十**以来凉山干部(公务员)工作综述

来源:凉山州委组织部

编辑:李彦儒

责编:成可儿

主编:高雄