一直以来都听说国企的门槛是本科，而大专生也不会轻易报考国企，可是有些时候，就是因为信息壁垒的影响，才会导致大学生接收到很多错误的信息。

其实在春招、秋招的时候，拥有应届生身份的大专生，也很吃香，并且也会成为用人单位眼里的香饽饽，付出少，回报高，谁能不爱呢？国企也不例外。

因此，春招在即，专科生又迎来了一个好消息，那就是有个国企招聘了，只要是23年应届专科毕业生，就有机会报名，来看看你是否符合吧！

国企“凌钢集团”招聘中，专科生也可享有安家费，名额有限别错过

其实学历说完了，就该说说专业了，本次要的是学生类型是理工类专业的毕业生，毕竟，此次招聘的是凌钢集团，可能听名字不太像国企，但确实是发展历史多年的国企，而本次展开招聘的岗位也是生产操作岗位。

官方解释称这份工作比较适合男生，因为需要长期倒班，对于一些身体条件好、素质强的男大学生来说，这无疑是个好机会，大概率是四班三运转或者是四班二运转。

其实，公司的一些待遇也非常的暖心，对于距离远的毕业生，公司也可以给免费提供住宿，每个月还有生活补贴，发5年，还有很多免费的公共设施可以使用，有种在家的感觉，其实学生若是没有提升学历的想法，从事这份工作真的挺好的。

当然，这份工作有可能也会辛苦一些，工作强度或许比较大，不过会缴纳五险一金，可以享受法定节假日，虽是签订劳动合同，但是5年起，也算是比较有保障的，正式工作以后可以拿6~12万的工资，平均下来也就是每月5000~10000元，看起来还是比较可观的。

毕竟，现在很多专科生只能拿3000左右的工资，而上岸本国企的专科生也可享有安家费，这是之前很多国企招聘时都不会有的待遇，本次仅招聘50人，名额有限别错过。

这个时候可能有人会好奇，为什么这份工作不是铁饭碗呢？总是签合同，年纪大了或者是出工伤了能保证吗？但实际上，如果国企都没办法给毕业生保证的话，那就更不用提别的私企了，而至于是不是贴翻翻，也许是有些人想多了。

国企的工作是铁饭碗吗？其实很多人都想错了

在许多人的印象中，国企就是铁饭碗工作，但是这样的合同工，也能算是铁饭碗吗？实则不然，只能说在国企的基层岗位工作，相对更稳定，但也不可完全得意忘形。

最重要的是不要做有损企业形象的事，这一点很关键，如果太过于张扬做了什么错事，很有可能被放大，那么离被辞退也就不远了，不会像公务员一样还降职处理之类的给人挽救的机会，如果自己不注意，就真的说拜拜了。

因此，也可以说这份工作既是铁饭碗，又不是铁饭碗，主要看毕业生们怎样表现，如果自身能力不强，还想坐享其成，那可就太过分了，所以专科生们即便报考上岸也不要停下脚步，毕竟自己还有很大的提升空间。

专科生的提升空间更大，也更符合国企培养人才的路线，应顺势而上

其实国企培养的人才，将来从事其他工作也会很吃香，毕竟国企也有先进的技术，以及成熟的培养人才的方式，所以有这份工作的履历，还是会很吃香的，不过，也有些学生应该知道，自己的第一学历并不理想。

其实，专科生若是能上岸国企，最好还是读个在职研究生，或者是多考几本证书证明自己的实力，也是非常好的提升方式，一边上班一边考研，也会过的更充实，更不容易在中途半途而废。

总的来说，专科生的学历虽然低，但是却有着非常大提升空间，努力才是上上策。

写在最后：其实，现在有很多企业或个人都不把专科生当回事，还有种“专科生不算大学生”的感觉，这种心态令人唏嘘，但是想到在学校没读几年书的样子，又不免感到无力反驳。

所以说，对于专科生来说一份体面的工作，就是最好的证明自己的方式，专科生把握机会进国企，最起码基本的保障不用愁，符合条件的学生可以尝试报考一下。

今日话题：谈谈你对这家国企的印象吧！

（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）