2020年10月28日下午，由郑州市女企业家协会主办，郑州宇通集团有限公司承办的《名企走访第二站：郑州宇通集团企业文化学习参观座谈活动》在郑州宇通集团顺利召开。30余名豫企巾帼翘楚走进宇通，探访标杆、学习标杆，通过主题沙龙活动吸收到标杆企业的运营管控之道，获得了提升。
本次活动通过对河南头部品牌“宇通集团”的企业文化与人才建设的学习，借鉴了其先进的校招和管培生人才管理模式、企业人文素养培育模式、稳健的金融投资方式等相关企业发展内容，为在场的众多女企业家创造了锻炼成长的机会、提升了对企业发展壮大的学习和思考能力。
同时，郑州市女企业家协会作为女性社团组织， 积极投身于创业建设，在宣传优秀文化，助推经济发展，为企业提质增效等方面的作用，充分展示了女性社团组织的靓丽风采。
郑州市女企业家协会副会长张钰青 （格局商学河南分院院长）、陈俊霞（郑州华源染织有限公司董事长）、李 倩 （郑州市女企业家协会秘书长）、周洪涛 （利安达会计师事务所河南分所所长）等出席了本次活动。
●宇通参观
活动伊始，宇通集团办公室主任茹明瑞亲切接见了协会成员并全程陪同考察团成员对宇通进行了参观了解。
▲宇通企业文化、发展历程参观
协会成员亲临宇通客车车间，实地感受宇通领先的生产技术、先进的生产工艺，严谨的检测环节，真正领略到宇通之所以成为国际名企的当之无愧。
▲宇通工厂参观
紧接着，考察团对宇通新研发的几款纯电动车、校车、小巴车以及新款公交进行了试坐，感受科技进步带给我们的全新体验。
●宇通座谈
参观结束，郑州宇通集团办公室主任茹明瑞为宇通集团的发展状况进行了简单的介绍，并提到 宇通通过多年发展，客车板块实现了上市19年连续正增长，销售量远超奔驰2倍，企业整体保持健康稳定发展态势。并且公司形成了以客车、工程机械、环卫等商用车为主业，兼顾地产、产业金融及战略投资的企业集团。这与宇通人的努力奋斗分不开，同时更离不开各级领导以及河南人民的大力支持。宇通人将保持初心，持续引领国内客车行业保持绝对竞争优势。
随同出席的还有*党**工文化主席马红、人力资源经理龙志水。
▲郑州宇通集团负责人热情接待
●提问互动
在提问互动环节，郑州市女企业家协会监事长周洪涛针对宇通人力资源管理、干部领导力等提出了问题。
对此宇通集团人力资源经理龙志水进行了回答：“宇通的管培生和校园招聘模式为人才梯队建设贡献了巨大力量，提名负责制以及分层分类预留造就了很好的干部领导力模型，特别是专业发展和管理发展并驾齐驱的方式非常值得大家借鉴。”
▲郑州市女企业家协会监事长周洪涛提问
郑州市女企业家协会副会长张钰青针对企业文化如何凝聚人心进行了询问。
对此，茹明瑞主任讲解到：“宇通的企业文化建设已经融入到了业务和各个职能部门之中，而不是墙上的口号。特色的军事主义管理，以及*党**工委的率先垂范作用帮助企业提升了管理效能，特别在员工的爱国主义情怀方面，目前公司禁止日系和韩系车辆进驻，员工自发形成了独特的凝聚力。公司中层干部平均年龄28岁，高层干部平均年龄35岁，360度的考评机制等都是文化建设的特色，形成了员工以企业为荣的良好氛围。”
▲郑州市女企业家协会副会长张钰青提问
郑州市女企业家协会会员郭鸿蕾针对地产产业融合发展提出了相关问题。
茹明瑞主任针对此进行了回答：“宇通作为制造业触及地产的初心最早是为了自己的员工解决住房问题，但是整个市场采取的是稳健的发展模式，以去库存、去风险、去杠杆、质量发展、自我造血为主要的发展方向，负债率在50%以下，力保行业口碑品牌。”
▲郑州市女企业家协会会员郭鸿蕾提问
郑州市女企业家协会会员林萍针对投资和股权问题进行了咨询。
茹明瑞主任针对此进行了回答：“宇通目前已经取消了股权激励政策。主要方向是以公司投资为主，涉及的产业包含周边的电池、燃料等并且集中在郑州投资，整体采取投资战略比较保守，可以说作为一个以安全为主的客车生产企业，稳健的风格贯穿了公司发展的方向。”
▲郑州市女企业家协会会员林萍提问
互动结束，郑州市女企业家协会秘书长李倩对专场资源对接活动进行了倡导。协会会员崔韬提出了“幼儿工业游学”的项目对接意向，以及河南品牌认知要从娃娃抓起的重要性，获得了宇通集团领导的好评。
▲郑州市女企业家协会秘书长李倩主持会议
▲郑州市女企业家协会会员崔韬资源对接交流
最后，副会长张钰青对大家的发言进行了总结，谈到了企业家此次来到宇通参观，目的就是搭建起中小企业与标杆企业沟通交流的优质平台，通过与企业高管的面对面交流和对宇通流水线的参观，学习宇通的先进管理理念，深度解读宇通企业文化，提升各位企业家的品牌意识，拓展大家的视野，为企业运营管理提供参考，继而为中原经济发展提供智力支撑，提升中原经济发展软实力，希望大家可以以宇通为榜样，共同助力中原经济发展！
郑州市女企业家协会作为女企业家的聚集平台，将会继续推进会员企业间的跨界交流和资源对接合作，发挥好服务企业的纽带桥梁作用。