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亲，你每周工作多少小时？
你知道哪些单位加班频率最高？
拿到全额加班工资的人多不多？
昨天，上海社会科学院社会学研究所最新公布“上海民生*意民**民情系列报告之劳动就业篇”～答案全在里面啦！
赶紧来看看——
近六成员工每周需要加班
根据《劳动法》规定，国家实行“劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时”的工时制度。
执行情况如何？本次调查显示——
42.4%的每周劳动时间在“40小时以内”
45.4%的每周工作“41-50小时”
10.2%的每周工作达“51-60小时”
另有极少数从业人员“超过60小时”
加班的宝宝们，社长忍不住要提醒大家注意休息，送你们一首歌⤵️
近七成员工能获足额加班费
调查显示，2016年有近七成劳动者能获得“全额支付”加班费，获得“部分支付”加班费的比例为两成，而表示“极少支付”（3.9%）和“完全没有支付”加班费（8.1%）的比例较少。
这表明，共计88%的劳动者在加班劳动后都能收到不同数额的加班补贴。
从不同单位类型之间全额支付加班费的比例有所差异，“国有企业”的比例最高，可见，在支付加班劳动报酬方面还存在一些不规范之处。
95.2%员工签订劳动合同2016年，与用人单位签有“固定期限合同”的劳动者占67.9%，签有“不固定期限合同”的占19.2%，签有“项目合同”的占6%，签有“临时合同”的占2.1%，没有签订合同的占4.8%。可见，签订劳动合同的从业人员比例共计95.2%，但仍有少数企业存在不规范用工情况。
其中，“私营/民营企业”与员工签订固定合同的比例最低，仅五成半。
57.1%员工享受所有国定假期
在所有法定节假日期间：
“全部都放了”的占57.1%
“大部分放了”的占29.4%
“一半放了，一半没放”的占8.1%
“从来都没有放过”的占3.2%。
“少部分放了”的占2.3%
从不同单位来看，“机关事业单位”能享受全部假期的比例最高，达到七成；“国有企业单位”也达到接近七成；“私营/民营企业”相应比例为52.9%；“三资企业”的对应比例最少，仅占44.2%。
本市就业稳定性较去年上升4.5%
调查还发现，51.20%的从业人员表示从未有过失业经历（这个数据与2015年相比上升4.5%，说明市民的就业稳定性有所增强），而另有近一半从业人员有过失业经历。在失业之后，近九成从业人员能在半年内找到工作。
社长
看到这个调查，咱各级工会也要出拳帮助职工维护合法权益！同时社长也提醒各位宝宝，如果遇上劳动权益被侵害，自身也要有维权意识，主动收集证据保护自己哦！
有需要可随时拨打职工援助服务热线12351全年无休为大家服务！也可直接拨打12333举报投诉！
信息来源劳动报，申工社整理