过去十年，小到日常支付习惯的改变，大到中国金融市场的环境变化，时代变革影响的不仅是行业，还有每一位从业者。如果说金融市场是经济运行的晴雨表，那么各大机构、企业的掌门人可以说是衡量经济前景的直接因素之一。、
加入海德思哲仅3月左右的毛方芳（Maggie Mao）女士，在政务事务，金融服务和高管人才搜索领域的工作经验超过15年，与众多客户共同见证并经历了剧烈的市场变化。
海德思哲金融服务行业业务部咨询顾问毛方芳
扎根本土，延伸全球视角
在踏入高管人才搜索行业之前，毛方芳女士曾在政府部门工作了6年，她介绍道：“中国市场是复杂且多变的，一直以来，我始终专注于服务中国大陆市场的金融行业客户。过往的复合工作经验赋予了我看待国内市场趋势、政策变化、企业发展需求等方面的独特视角，让我更加通晓本土客户的工作风格，很好地提高了我与客户共事时的效率。”
在毛方芳女士看来，“ All in China ”不仅是对过去的总结，也是对未来的承诺。在加入海德思哲之前，她在一家亚洲地区的中高端人才搜索公司，从顾问一步一步做到了北京办公室的负责人。这些经验，或将成为海德思哲拓展中国市场，延伸全球资源的又一支点。另一方面，透过海德思哲的全球视野，毛方芳女士表示她也能与这些杰出的同行们互相学习，进一步提升自己的专业能力和服务水平。
专业技能的基础之上，还需行业热情加持
“ 作为一名顾问，需要强有力的市场感知力，才能成为客户和候选人值得信赖的合作伙伴 。”毛方芳女士补充说道，“中国各个行业和市场的波动性非常剧烈，顾问需要具备敏锐的市场洞察力，并能够快速做出反应。这要求顾问能够了解市场规律和政策变化等因素，以便为客户提供最佳的建议。”
在2022年充满不确定性的环境中，海德思哲中国团队依旧取得了瞩目的成绩，这也是吸引毛方芳女士加入的一项诱因。在她看来，这背后离不开团队的行业洞察力。其次，面对同样的挑战，能否认识到潜在的市场变动和机遇，更关键的是持续的学习能力，只有不断充实自己的行业知识，才能进化和精进，最终给予客户满意的解决方案。海德思哲中国团队的顾问们，无疑是这方面的佼佼者。
除了学习能力和行业感知力，在谈到作为一名顾问所需的关键技能时，她还特别强调了工作热情的重要性，毛方芳女士表示：“‘热情’不仅是一项技能，而是一种信仰和动力，这种热情驱动着顾问去追寻职业价值，并从中收获成就感，为此不断努力。”
坦诚互信，结果导向
本土客户往往最关心的是项目结果，项目结果也是验证双方合作关系的试金石。因此，毛方芳女士坦言自己的工作风格一直很简单，就是与客户达成共识，把项目完满落地。
同时，秉持坦诚原则，始终保持诚信，也是她与客户和候选人沟通时的一贯思路。她提到海德思哲文化价值观的一个重要组成部分就是“ Always act with integrity ”，并补充说道：“在我看来高管人才的搜索是一项系统性工程，需要企业与顾问之间建立高度的信任感。一方面，顾问需要在搜索人才的前、中、后期和企业进行多次协商，权衡和校准方向。另一方面，企业与候选人也需要建立沟通和互信关系，候选人更需要通过企业的文化价值观的考察。一名专业的顾问，无论是在前期沟通，还是到候选人后续在该企业落地扎根，都会发挥战略性的关键作用。”
高管候选人与企业寻聘是一场双向奔赴之旅，但过程中难免因为各钟原因，出现动摇初心等问题。比如经常会有客户临到最后关头，却开始质疑最初的人才选择方向，对关键人选犹豫不决。
毛方芳女士指出：“ 遇到这类挑战时，我倾向于求助系统性拆解原则，追本溯源 。比如，客户找到我们需要解决哪些问题？短期和中期目标分别是什么？我们是要帮助客户解决燃眉之急还是为其五年或者十年的发展计划铺路？只有认清这些问题，以解决问题为出发点，才能有机会成为值得信赖的顾问和长期合作伙伴。”
同时，海德思哲多年来积累了大量的高管人才搜索经验，总结出了一套专业、高效的评估分析方法，有助于客户做出选择，在候选人就位后，海德思哲团队还将持续密切追踪该人才的适配度，并对人才和企业分别提出建设性意见，让候选人快速融入团队，如期推进企业完成既定的商业目标。
与行业同行，方能致远
时常处于变革期的金融服务行业，需要高管人才具备相当好的 敏捷性(Agility)和弹力(Resilience) ，同时又能够从长周期视角来思考看待过去、现在和未来服务金融行业的发展。
疫情三年和整体全球经济环境的变化的确给金融服务行业带来了深刻影响。具体到对高管人才的需求变化，需要认识到不同细分领域的差异性，如私募股权领域随着投资周期的拉长，投后管理人才、数字化转型人才、董事会成员等人才需求旺盛，我们团队在该领域全球范围内有非常丰富的项目经验；在对冲基金领域，多策略基金对非高管但核心投资、技术类人才求贤若渴，大型传统股票多空策略的基金也在加强补充量化、科技人才；投行、资产管理机构在市场波动的环境下，对高管人才的选择更加谨慎。不可否认的一点是，以中文为母语的高管人才在全球性金融机构大中华区甚至亚洲区的管理岗位上愈发具备角逐优势。
回到眼前，毛方芳女士快速融入团队，并正在与团队紧密合作推进多项项目，开始了她在海德思哲的职业新旅程。未来，她将继续专注本土金融服务行业，深耕客户需求，在波动的市场环境中积极探索，保持热情，帮助更多候选人实现个人价值的突破，赋能企业实现业务与文化的双重可持续发展。
关于海德思哲国际咨询公司
海德思哲国际咨询公司（纳斯达克交易代码：HSII）致力为全球顶级企业的高管人才和咨询需求提供服务。作为值得信赖的领导力咨询公司，海德思哲为客户提供高管人才搜索、多元化和包容性、领导力评估和开发、组织和团队加速发展、文化塑造和独立人才解决方案，与客户共同培养面向未来的领导人和企业。65年来，海德思哲一直都是高管人才搜索领域的先锋。如今，海德思哲致力于提供综合的人才和人力资本解决方案，帮助客户打造杰出领导团队来改变世界。® 欲了解更多关于海德思哲的信息，请登录官方网站：www.heidrick.com