#旺旺这家公司怎么样？#
23年上半年刚从旺旺离职，入职前也通过网络了解该公司的情况，现在去体验过了，也想留下些东西，给之后有机会入职旺旺的人一些参考。
1、前提：
（1）按照组织架构我把旺旺主要分成三个部分，一是上海总部（也就是红松东路），二是各工厂，三是各分公司，工厂和分公司分布于各省市，我是就职于旺旺上海总部，所以以下情况仅针对上海总部；
（2）旺旺总部3000人左右，涉及财务中心、采购中心、生产研发群、各营销事业部等部门，各中心领导风格不同，大家的日子过得不一样，所以除了公司统一的规定，不要直接对号入座；
（3）据我所知，旺旺总部除了管理处、资讯中心的有些职位会涉及外包，其他应该都是与旺旺签订合同，这里指与旺旺集团签订合同的员工。
2、工资薪酬：
（1）发放时间：每月5日，我从来未碰到过延迟发放的情况；
（2）五险一金：作为在大陆发展了60年的台资企业，在这方面还是遵规守纪的，均按实际工资缴纳，比例按职级是有些许不同的；
（3）奖金：因薪资保密，其他人其他部门不太清楚，我们部门是14薪，多出来的2薪就是奖金性质，基本足额发放；
（4）加班工资：旺旺按照职级的高低分为不定时工作制和定时工作制，不定时工作制每天只需要打一次卡，就不存在加班一说，也就没有加班工资；定时工作制上下班需要打卡，加班要走加班申请，月底按加班时间一次性结算加班工资（据说加班工资很低，应该50元\小时以下，我猜的，，，我是不定时工作制）；
（5）试用期：6个月，试用期期间工资全额发放。
3、职工福利：
（1）节假日福利：当然就是旺旺食品了，一般也就是按50元\人左右的规格，发放旺旺食品；
（2）生日福利：一张200的购物卡（只能在旺旺电子商城使用，上面只有旺旺食品和旺旺周边）；一张市价170左右的神旺大酒店的自助餐券（可以找同事再低价收购几张，和家人一起去）；
（3）餐食：旺旺有自己的食堂，这点还是很不错的。疫情之前，伙食很不错，每月有主题周，八大菜系、全球菜品轮着来；疫情之后，餐标降低了一个水准。午餐免费，早餐、晚餐好像是5块\顿（我早餐去吃的比较少，晚餐不定时工作制的员工免费）
（4）话费补贴：公司规定是根据体系（生产、营销等）和职级不同不一样，我一个月300；
（5）证书补贴：这个是各中心自己规定的，我举个例子，财务中心，CPA，一个月补4000；我再举个例子，稽核内控中心，CIA，一个月补500；
（6）其他福利：新婚喜糖（可免费领取一定量的旺仔牛奶糖，不记得具体可以领多少了）、新生儿礼金（好像是几百块钱加一套定制的金饰）、员工宿舍（只针对高职级员工）等吧。
4、我所在的中心（请自动配上一个白眼的表情）
上面几条都是比较客观的公司统一的规定，所有部门应该一样，下面要说的就是我工作所在的中心的情况，我保证旺旺总部不是所有部门都是这样：
（1）加班：领导是个工作狂，领导不走都不走，就这一句话，都是泪；
但我也知道有些部门到点就走，所以旺旺公司没问题，这跟部门领导、中心领导直接相关；
（2）大小周：旺旺确有大小周（周六上半天班），但不是强制规定所有部门所有人都要来，所以有些部门就是执行的双休，有些部门安排一两个人值班，还有我们部门全都要来（只有我们部门！除此之外没有看到哪个部门是要全部上班的）
这里还有一个坑，我之前也没碰到大小周的公司，不知道都是这样规定还是就旺旺这样：我去之前理解的大小周就是每隔一周的周六上半天班，去了才发现，是每个月的单周周六上半天班，你细品；
（3）人员流动性：
我们中心下有一个部门人员1+8，今年4个离职，一个通过自己的运作转岗到其他中心去了；中心下另一个部门人员1+10，近两年只进来过一个人，没有人离职；这么一对比，我们部门只能算中间了，你们自己分析；
说说其他部门，我因一个项目对接了财务、供应链等其他部门的员工4个，一年左右我又要做相似的项目，再去找之前的对接人，离职了3个。
5、最后
在市场大环境如此艰难的情况下，我还是裸辞了，在旺旺工作的并不开心。
但客观来说旺旺集团作为一个年入200多亿且发展了60多年的食品公司，发展平台还是不错的。
考量是否值得入职，还是要看你对这份工作的需求是什么。