在父母辈的眼里，在银行工作可是一份体面的差事，这意味着稳定，意味着高于平均水平的工资。而如果你对他们的看法有怀疑，得到最多的一句答案就是：你看见过有银行破产的么？所以一直以来大家对银行的工作都趋之若鹜，希望背靠大树好乘凉，但是进入银行后各个职位的工资和收入到底多少钱却很少有人知道，今天我就以家乡河北三线小城的商业银行为例，给大家说说银行各个基础职位的工资收入。
一、信用卡业务员
各大银行的信用卡业务员是招聘最多的一类职位，也就是我们平常说的卡员，工作内容就是推销本行的信用卡。不过这样的卡员基本都不属于银行的编制，大多属于银行外包给商业公司，只有极少一部分属于银行系统内编制的卡员，所以这个职位严格意义上讲并不算标准的银行职员，但是由于人数众多，所以就放在第一个来讲了。这种卡员的工资底薪大概在每月1400元到1800元之间。每推销一张信用卡并激活成功奖励起步20元。随着办卡数量的增加每张卡的奖励额度也会增加，比如每月办卡20张以上每张卡奖励30元这样。不过由于新人入职都是从熟人开始做起，基本上一个信用卡卡员一个月能拿5000元左右吧。这个职位好处是工作自由，基本上早晚开个例会后全天想干嘛就去干嘛。缺点是压力大，工作很不稳定，每个月都有任务，基本上新人3——6个月就会离职，因为熟人业务都被做光了，而陌生客户开发难度非常大，业绩完不成只能拿个底薪了。
二、银行柜员
这个职业属于银行系统内最常见的职位，职责就是每天前台存款取款加吸收存款。基本上工资由底薪加学历工资加业绩提成组成。工作2年以后基本每个月能拿5000元到8000元之间。但是存款压力也不少，基本上每个季度都有存款任务，完不成绩效奖金就泡汤了，而且工作时间非常没有保证，大会小会不断，而且要是遇到同事生孩子怀孕或者家里有事，连轴转上半个月不休息也是常态，但是这个职位比信用卡员要稳定，毕竟底薪和保险待遇都有提高，算是初入体制。
三、后勤岗
这个岗位现在银行普遍不会招太多人，往往是2个人负责60人的吃喝拉撒。职位工资主要由底薪和学历工资构成，这部分大概有3000出头这样吧，省下的就靠银行当月的业绩了，这个岗位可谓是跟银行总体业绩同生死，共命运。银行当月业绩好，奖金也许能上千，要是业绩不好，每天加班加点给人打鸡血不说，还有可能奖金颗粒无收，这个岗位好处是没有具体的业绩考核，任务压力比较小。缺点就是无休无止的会议，加班更是家常便饭，对于上级总行的各种学习精神，检查应对都是后勤的活儿，所以有时候这个后勤岗位反倒是全银行最后走的。
四、大客户经理
这个岗位算是银行真正凭本市吃饭的地方，有能力的人干上两年就基本飞黄腾达了，以我的解到的进入这个岗位的基本都自带一些资源，能够接触并吸收到社会上那些“闲散”资金。只要能完成任务，月薪上万那是分分钟的事情。
总之现在所有银行都是市场化运行，没有利润再好的行业也挣不到钱，原来吃大锅饭的时代已经过去了，不同银行间更是千差万别，效益好和不好可能相差十几倍也不稀奇，以上所有数据都是来自河北三线小城市区边缘的支行地带，请勿对号入座。