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近日！腾讯发布《2019年第四季度和全年业绩报告》，数据显示，腾讯年度总酬金高达人民币531.23亿元！通俗简单粗暴的算下来，腾讯人均年薪84万元，月薪7万元！德勤的同学看了瞬间变身柠檬精：“我们要6年才达到呢。”
其实索沃内推想说，不用羡慕腾讯！我给你分析分析！
腾讯报告显示人均年薪84万元，实际到手并不高
3月18日，腾讯发布《2019年第四季度和全年业绩报告》，数据显示：
截至2019年12月31日，腾讯员工一共有62885名，比前一年多了8576人，年度总酬金更是高达人民币531.23亿元。
这个数字代表什么？通俗简单粗暴的算下来，我们可以得出这样一个“结论：
腾讯人均年薪84万元，月薪7万元！在去年同期财报里，这个数字是77.62万，腾讯员工平均每人涨薪大约7万。
该数据公布之后，在网上迅速引起一波讨论，各路网友纷纷“柠檬精”上身，表示着实羡慕鹅厂员工——
当然也有不少网友质疑，这种算法完全不科学——
学过统计学的同学自然都知道，看待一家企业平均的薪酬不能简单粗暴的用除法。
事实上，平均的薪资对大多数人来说并不具备很大的参考价值，相较而言，薪资的中位数更具备参考价值。
对于腾讯员工的具体薪资，很多人都不太了解，都知道挺高，但具体高到多少，却不清楚，这里，四姐就和大家简单讲讲鹅厂的“高薪”。
据腾讯2015年财报显示：
包括董事在内的12位高级管理人员的酬金（包括薪金、花红、津贴和福利）总计7亿多人民币，是2014年此项开支数额3.5亿人民币的2倍。
据北京青年报此前报道，这12位高级管理人员的薪酬范围是：
2.55亿港元至3.15亿港元的1位，
1.95亿港元至2.55亿港元的1位，
4500万港元至6000万港元的3倍，
3000万港元至4500万港元的4倍，
1500万港元至3000万港元的1倍，
800万港元至1500万港元的2倍。
其中最高薪酬者按照最低范围2.55亿港元，根据一年365天计算，日薪超过70万港元。
看到这些数字，大家是不是一时竟有些扎眼？反正四姐此刻是百感交集......
当然，同学们也不必过于柠檬，这毕竟是高管的薪资，那么腾讯普通员工的收入如何呢？应届生进鹅厂，又拿到多少薪资呢？
大厂应届年薪基本都在15w以上，技术类岗位的薪资则更有说服力：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+。
看到这些数据，大家也不难理解，为什么总有人说：“互联网真的是既有前途，又有“钱”途的行业。”
四大薪酬并不比腾讯低
以2019年北京的四大的审计师，按照入职时间的长短（不均衡之处，采用平均取值方法）为例：
第一年：审计助理
基本工资＋奖金＋补助：7200-10000元
注册会计师证书补助：500-1000元
年底奖金：春节当月（7200-10000元）
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，
也就是说，应届毕业生第一年入职，全部薪资构成差不多，一年算下来（不考虑五险一金扣除费用），年薪10w＋是非常轻松的。
第二年：审计
基本工资＋奖金＋补助：8000-12000元
注册会计师证书补助：500-1000元
年底奖金：8000-12000元（春节当月）
基本上在第一年，适应不了“四大”工作节奏与内容的员工在这一年就会选择辞职、跳槽或者转行，但是95%的人仍然能够接受，年薪12w-15w是正常水平。
第三年：高级审计师第一年
基本工资＋奖金＋补助：10000-16000元
注册会计师证书补助：500-1000元
年底奖金：10000-16000元（春节当月）
会计师事务所的成长速度是非常快的，随着时间的增长，经验与经历不断丰富，入职第三年很有可能成为高级审计师，那么年薪水平将在16w-25w之间。
第四年：高级审计师第二年
基本工资＋奖金＋补助：13000-30000元
注册会计师证书补助：500-1000元
年底奖金：13000-30000元（春节当月）
这个时候，在会计师事务所的工作相对来讲比较得心应手也较为习惯了，这段时期也是薪酬和待遇增长最快，差距最大的时期，由于项目奖金带来的丰厚回报，好的情况下，年薪将达到40w。
第五年：高级审计师第三年or经理
基本工资＋奖金＋补助：17000-50000元
注册会计师证书补助：500-1000元
年底奖金：17000-50000元＋（春节当月）
高级审计师的第三年，薪资可以说是非常可观了，能力较强者年薪50-70w，差点的也能保证30w＋的水平。这一段时间坚持下来，很有可能在第六年晋升经理，而且在经理级别这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金，年薪直接向百万发起冲刺，最重要的是，这时你可能仅仅才30岁左右哦！
当然，各大会计师事务所的职级和待遇相对来说有差别，但是年薪的差距基本不大，所以这么看，真的不用羡慕腾讯！
提前能拿到四大offer的储备项目
除了正常的春招，秋招外，四大还有不少针对大二和研一的项目。
1）德勤俱乐部
专为大二、大三以及研一、研二在校学生精心设计的发展项目。在这项目中，您将可以向职场精英学习，并为迎接未来无限亮丽的职业前途做好准备。
初始加入德勤club，你将通过各种实习生计划体验德勤生活。基于部门需求，我们的实习段会有所不同，大部分实习机会将集中于寒假期间。
根据你在实习中的贡献，你将有机会成为高级会员。同时你将拥有一位经验丰富的导师助你成长。在项目结束时，你将有机会被正式聘用！
和KPMG精英计划不同的是，德勤俱乐部可选择的实习不仅仅是审计和税务line的实习，还包括咨询line的实习。
德勤俱乐部项目内容：
- 培训：拿到offer后，德勤会进行专门的培训，时长两周左右，通常于暑假开始。
- 导师计划：德勤会安排一个经验丰富的mentor，你可以跟随业内前辈进行多方面的学习和交流，这会为你的能力增添很大的助力。
- 团队建设：项目中你可以和各方优秀学子一起成长，为今后社交网络的成立奠定一个不错的基础。
- 实习计划：大部分实习可能会安排在寒假期间。大二的同学会被安排参与两次寒假实习。
- 提前聘用：拿到德勤club资格的学生，有机会在实习结束后直通par面拿到全职offer，而且概率在70%以上！
2）安永SLP项目
针对大三和距离毕业一年的研究生，全称summer leadership program，又称之为：安永暑期领导力训练营，堪称安永校园招聘的年度大戏，每年夏季上演，为期一天，设计严谨。
SLP项目是为期一整天的面试，面试通过了便斩获安永全职offer，省去寒暑假实习，每年近50%的全职offer，会在SLP项目发出，是大家进入安永甚至四大性价比最高的项目之一。
安永SLP项目对大三和还有一年毕业的研究生意味着什么？意味着一个可以获得安永全职offer的机会。
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