“90后”：专业和兴趣为主 薪资为辅
今年毕业于广西国际商务职业技术学院会计专业的小杨，在专场招聘会上认真地看着心仪单位的招聘简介，而后双手递上精美的简历进行初步面试。小杨告诉笔者，她参加过学校组织的校园招聘会，但因用人单位提供的岗位不多，她选择来人才市场的专场招聘会，找一份跟专业对口的会计工作。“只要公司提出的要求不是太过苛刻，我基本上都能接受。”小杨说。凌凌去年毕业于桂林电子科技大学，同样是学会计专业的她在去年找专业对口工作时，发现大部分岗位需要工作经验。刚出校门的她便在家人的帮助下，在一家事业单位做行政助理，“工作一段时间后发现行政助理不适合我，还是希望找到一份跟专业相符的工作。
“80后”：薪酬绩效与职业发展 两者并重
虽说是高校毕业生专场招聘会，但依然有不少拥有工作经验和社会阅历的“80后”。他们“混迹”在2013年应届大学毕业生中，他们对工作环境、工资待遇、工作发展前景的要求比较明确，薪酬绩效与职业发展两者并重。“80后”覃先生做了七、八年的食品行业，但觉得林业方面更有发展前景，于是他便决定转行，找一份跟这方面相关的工作。“以前因为自己学历不如别人，经验不如别人，很难找得到一份薪资高、发展前景好的工作。”覃先生说，经过这几年的不断充电、累积经验，这足以让他有自信挑选一份自己称心如意的工作。
“70后” ：适合的就愿意干 只求稳定
在招聘会的现场，笔者遇到了多名“70后”的求职者，他们大部分人对工作没有太多的要求，只要适合的就愿意干，工资低一点、环境艰苦一点都没有关系，只要能稳定。“能找到工作就不错了。”今年已经42岁的黄时飞之前一直在家开维修店，国庆过后他和妻子一起来到了南宁找工。“包吃包住一个月2500元，平时有工作就做，没有就休息，挺自由的。所以觉得很不错，可以考虑一下。”黄时飞在看到一家企业招电器维修的工作后说。