9月25日，辽宁艾海滑石有限公司厂区内标语林立、彩旗飞扬，公司第12届员工技能运动会正在如火如荼地进行中。 各个比赛点位气氛紧张激烈，来自各部门 、各单位的360名参赛选手齐聚赛场，一决高下。

本届技能运动会设计制定了十三大类22个比赛项目，既保留了一线传统的包装工、化验工等项目，还围绕企业管理升级，设定了提升企业信息化管理、人力资源管理、ERP管理系统操作等项目，在考核员工知识应用、安全操作、技能技巧上，增加了新的难度和亮点。

技能比赛现场。来源：辽宁艾海滑石有限公司

辽宁艾海滑石有限公司现有员工1100人，公司工会一直注重在服务企业、服务职工的大局中发挥作用。“我们从2009年开始，就配合企业生产实际，开展了一系列劳动和技能竞赛活动，可以说实现了员工素质提升和促进企业发展的双赢成果。”公司工会负责人说。

为把技能竞赛开展好，公司专门成立了由工会主席任组长，公司副总经理任副组长，包括人力资源部、质量部等多部门组成的劳动技能大赛领导小组。每年在赛前，领导小组都会深入车间、分矿班组进行摸底，广泛征求各方意见、建议，根据生产实际和岗位特点，对大赛的比赛项目、规则等进行研讨设计，让大赛全面覆盖一线员工、专业技术人员等各个岗位。

目前，公司80%以上的员工都参加过技能比赛，有效推动了员工学习技术的积极性。同时，工会还指导基层车间、分矿开展“ 质量竞赛 ”“ 电工竞赛 ”“ 选工竞赛 ”等活动，把劳动和技能竞赛活动贯穿公司生产经营的全过程。

此外，公司工会还聘请鞍山技师学院讲师到公司传授电、钳、焊不同工种理论知识和实操技能；开展鞍山远程技术培训、光华学员网络视频培训、师带徒等涉及26个工种的培训，对通过培训的员工开展不同等级的职业技能等级鉴定；报销全部考务费，并对等级鉴定提升的员工每月涨200至500元不等的工资，为每名员工提供培训学习提升的机会。

曾代表鞍山参加省级技能大赛并取得前十名的叉车工李万民深有感触地说：“如果没有公司多年开展技能比武的平台，我也不会有参加省级比赛的机会。”如今，通过技能比赛，公司已经培养了一批像李万民一样兼具知识型、管理型、创新型、奉献型的模范人物，并在公司内形成了学先进、创一流、比贡献的良好氛围。

来源：《辽宁职工报》