工作思路
2018年，云锡控股公司团委在公司*党**委、团省委的正确领导下，高举习*平近**新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻*党**的十九大、团的*八大十**精神，全面贯彻落实控股公司“三会”、团云南省第十四次代表大会精神，不忘初心跟*党**走，牢记使命勇担当，不断增强团组织的政治性、先进性、群众性，全力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，紧紧围绕“打牢基础、激发活力、持续盈利”工作主线，在公司“三年打基础”的收官之战中充分发挥了生力军和突击队的作用。
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突出思想引领
坚定青年理想信念
深入学习贯彻习*平近**新时代中国特色社会主义思想和*党**的十九大精神
学习领会习总书记“7·2”重要讲话、团的*八大十**和团云南省第十四次代表大会精神
全力推进学习型团组织建设
采取有效载体和方式，认真开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”“我的中国梦●奋斗的青春最美丽”“十九大 如何学 怎么做”等主题教育活动，引领全司青年在学习中不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
运用“三微两网”平台，及时传达云锡面临的挑战和机遇，让全司青年认清形式，明确目标，积极参与改革，迎难而上。
依托“青年之家”学用平台，扎实开展“智慧团建”“青年读书成长计划”等活动
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突出价值创造
服务企业改革发展
扎实开展“青年文明号”创建工作
重新修定《云南锡业集团（控股）有限责任公司“青年文明号”管理考核评审办法》，全面从严管理公司各级青年文明号。
云锡研究院公司化工团队
安化五八一化工有限公司经济民警队
老虎山酒厂酿造车间
成功申报成为省级“青年文明号”
积极开展青年岗位能手培养工作
各级团组织将青年成长成才、青年创新创效与青年岗位能手活动有机结合，在岗位练兵、技能比武、师带徒、“双职称”制、协议工资竞聘等机制中，做好青年人才舞台的搭建，积极组织广大青年技术人员参加各项专业技术业务知识培训和技能竞赛，提高青年综合素质水平。
加大青年安全生产工作力度
开展了以“生命至上 安全发展”为主题的青安岗岗员培训班、安全知识考试、“辨风险 强素质 保安全”青年安全技能比武大赛等系列活动，以点带面促进全司青年的应急意识、提升安全素质、提高防灾减灾救灾能力、有效防范和坚决遏制重特大事故、实现“零死亡、零事故”的目标。
云南锡业矿冶检测中心团支部
云锡大屯锡矿一坑探矿29队
获评省级“青年安全生产示范岗”荣誉称号
持续开展青年突击队活动
全司各单位青年突击队紧紧围绕生产经营中的急、难、险、重任务，共计开展清理坑内塌方、排水沟堵塞、铁道、地面环境卫生等活动330余次，清理积渣、回收矿石等30余吨，维护保养厂内道路1500余米，植树300余株，配合保卫部门抓获不法人员100余人，为各单位生产任务的顺利完成充分发挥生力军和突击队作用。
多形式开展青年志愿服务活动
全司各级团组织开展了我为车间添绿色、颗粒归仓、衣旧情深 传递温暖、“学雷锋新青年 微笑服务社区”便民服务、学雷锋服务生产我行动、节约环保做贡献、我为身边人做一件小事、“敬老月”慰问看望孤寡老人等丰富多彩的青年志愿者服务活动，传播青春正能量，树立公司良好社会形象，践行社会主义核心价值观。
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突出以人为本
服务青年成长成才
全面贯彻落实中央《中长期青年发展规划（2016-2025年）》和省委《云南省中长期青年发展规划（2018-2025）》，研究服务青年的新方法、新路径和新载体，提高共青团服务青年的精准性、有效性和持续性
构建青年之家阵地
在全司构建“青年之家”阵地16处，定期举办青年问需会、微论坛、主题沙龙等活动，推进青年人才之间的交流互动。深入实施“伙伴计划”“筑梦计划”，有效凝聚新入职员工和专业技术人才队伍。
搭建青年权益维护平台
加强对青年的人文关怀，通过“线上”“线下”“键对键”“面对面”和团委开放日等形式，深入调查了解公司青年在思想、学习、工作和生活等方面的普遍诉求，畅通青年反馈途径，积极协调企业和社会资源，努力帮助青年解决实际问题，不断满足青年对美好生活的向往，不断提升青年的获得感和幸福感。
选树青年示范榜样
以“奋斗的青春最美丽”为主题，深入开展共青团“两红两优”“优秀青安岗员”“青年岗位能手”的评选表彰工作，加大青年典型选树力度。组织优秀青年通过主题宣讲、交流分享和学习实践等多种方式，讲好青年故事，激励全司青年学习先进、争当先进。
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突出自身建设
推进全面从严治团
深入学习贯彻中央和省委*党**的群团工作会议精神，着眼于强“三性”、去“四化”和解决“两脱问题”，稳步推进《云南锡业集团（控股）有限责任公司共青团改革实施方案》落地见效。
组织建设方面
围绕改革实施方案，全面推动“共青团改革再出发”，在全司各级*党**委的高度重视和悉心指导下，基层团组织“缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员”的情况得到了缓解。
成功召开了公司第十四次团代会，会上谋划了今后五年的团青工作任务，选举产生了矢志不渝推动团青事业发展进步的团委领导班子。
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制度建设方面
创新管理考核机制，修订下发《云南锡业集团（控股）有限责任公司团组织考核办法》，与各基层单位团委签订目标责任书，加强对各基层单位团青工作的监督、检查、考核力度。
团的队伍建设方面
以习总书记“团干部必须坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”和“政治上要强、思想上要强、能力上要强、作风上要求、自律上要强”的指示精神为要求，开展了“学理论 强*党**性 铸信仰”主题学习教育活动，提高团干部综合素质。
严格贯彻落实中央八项规定精神和团中央《关于提高政治站位改进工作作风六项规定》精神，坚持以青年为本，做青年友，不做青年“官”，争做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。
END