走进高创（苏州）电子有限公司（以下简称“高创电子”）的生产车间，映入眼帘的是宽敞明亮的生产设备，精准敏捷的自动化生产线全线开通，生产设备正全负荷运转，工人们紧张有序地忙碌在各条生产线上。
“用心做好每一片产品，是一件很开心的事。”在高创电子的生产车间，记者看到了身穿工作服，忙碌在产线的曹艳。从一名普通车工成长为行业技能大师，曹艳二十年如一日坚守岗位，保持着一份平和的心态，精益求精，勇于创新，用匠心诠释在平凡的工作岗位上也能创造出不平凡的成就。
“在岗位上有了责任心才会以厂为家，新时代的工人，就是要把个人的前途命运与企业的前途命运联系在一起，同企业荣辱与共”。曹艳说。
“管理人员是核心，生产员工是基石”。
在工作中，曹艳还凝聚团队精神，打造了一支具有奋斗意志的作战小组，培养出一批干劲的干部。“在公司上量初期，存在着制造管理人员配置明显不足等情况。我们在优化内部人才配置同时，通过各种渠道进行联络招聘。在生产前，我们找到核心管理人员并形成人才梯队，最终保质保量完成所有的生产交付”。曹艳回忆道。
以“立德树人”作为班组管理人才培养的基础，曹艳始终秉承着“制造强国、制造强司”的发展理念，在实际制造工作中推动“质量变革、效率变革”，努力实现“以质取胜”，为实现最强制造持续努力。
“作为技术人员，除了技术上有过人之处，扎根一线更是职责所在”。曹艳告诉记者，每当市场旺季到来前，她都带着各科室负责人围绕交付计划，对可能影响交付的“人、机、料、法、环”进行逐一梳理整改，并随时到现场确认各关键问题的整改进度。从生产规划、生产实施，到最后总结的全过程中，她要求各部门干部们扎根现场，直面问题，在实战中淬炼成长。
在曹艳的组织领导下，各部门守好了“责任田”并向前“跨一步”，大家齐心聚力地确保旺季生产期间各项指标的达成，收到了客户的表扬，提升了公司的整体形象。
为进一步提升职工素养能力，增强企业向心力和凝聚力，曹艳团队还全年开展“周三课堂”，从而成为该公司为职工赋能、提高职工素质的重要平台，在帮助职工不断开拓思路、更新知识、提高素质、形成良好学风等方面发挥着重要作用。
“做事，要么做最好，要么就不做。”曹艳身上透露出追求卓越的“倔强”，在奋斗的路上他不停歇，在淬炼的路上她不退缩，以踔厉奋发的干劲儿向着梦想迈进。
