90后辞职不是新闻，90后创业不是新闻，90后实现财务自由不是新闻。
据调查，70后第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择辞职。
95年的徐娇考研失败后到深圳找工作，第一份工作试用期没过就辞职，原因是：工资低。
有人说：这一代人吃不了苦，做事没有毅力，好逸恶劳，注定事事无成。
但是，也有人说：他们比上一代人更知道自己想要什么，不会屈从于权贵，而是把自己的想法放在首位，做自己想做的工作。
91年的廖李平，从重庆工商大学毕业后第一份工作，是在一家上市公司旗下控股公司做设计师，做了近4年。
现在，他创业开了一家品牌策划公司，通过自己的不懈努力，成功地让自己更穷了。
作为一个创业者，他用自己的经历对90后创业者提出了这些建议。
有时候，你可能需要卖掉房子
买房，可能是90后的财务自由之路。
70后平均在工作的第6.39年后购买一套房，80后为5.3年，而90后进度最快，为3.43年。
90后要买房，家人就算砸锅卖铁也要支持的。
尤其是，举全家之力买一套房子，转手就能赚下人生的第一桶金呢！
廖李平2015年在北滨路买了一套112平的新房。
2018年，他把房子卖了，开公司。
之前做的每份工作都是最好的安排
从蓝洋金控公司的品牌宣传设计，到招商局集团的市场企划，然后到江小白做设计主管，移动金融公司的产品设计师，创业孵化器公司的品牌总监……
别人上班是为一份工资，廖李平的每份工作都是为今后创业做准备。
近7年的设计师工作，他打下了扎实的设计基本功；江小白对他的锤炼，他学会怎样玩转品牌；在移动金融做产品，他具有了产品经理思维；后来在创业孵化公司，他从更高的层面来操控整个项目……
从这些工作的行业分布来看，廖李平从上市公司，到互联网公司，传统快消品企业，甚至国企，都有所涉猎。
你可能不得不对自己人“小气”
工资4000的公司90后女孩，可能每个节假日总是在路上。
朋友圈总是自信笑容的自拍，与陌生人交流的快乐，旅途上美好的风景……
90后喜欢提前消费，但他们还得起。近七成（69.41%）的花呗年轻用户都能做到“月月有余”，每月花销控制在授信额度的2/3以内。
卖房开公司的廖李平没那么潇洒，在观音桥COSMO租下了办公室，公司近10个兄弟姐妹和他打拼，需要他养活。
所以他对待每个客户，每个项目格外投入。像他这样毫无背景，也没有金钱实力支持的创业团队，名誉就是最好的羽毛。
结婚两年，没有办婚礼。小孩百天，没有办宴席。卖了房，没买车，全部都投入到公司。
创业没时间是事实，没什么钱也是事实。
除了“关系”，什么都没有
前不久“90后杭州女孩裸辞”刷屏。
这个女孩上班6年，月薪只有3500。
她列出的7条离职理由中，最让人有共鸣的是第七条：
不想混日子了，很多员工现在都是混日子，我还没到混日子的年纪，没法安逸。
人生路上不怕慢，就怕停，更怕等。
很多上班族很聪明，也往往很努力。他们习得一项核心技能以后，就安然自得地在这条路上蒙眼狂奔，根本不考虑世界的变化，和对他们提出的新要求。
廖李平掌握了设计师这项核心能力。但他超出同辈们的地方在于，他的核心能力不止一项。
每做一个工作，他都在开拓自己新的核心能力：比如品牌策划，活动执行、市场推广。
那个敢于裸辞的杭州女孩是了不起的，她意识到必须要改变，哪怕客观条件还没有完全准备好。
廖李平为创业不止准备了6年，算上大学4年，他为创业准备了整整十年。
如今他的公司几乎所有的业务都来自朋友介绍。
他没有什么“背景”，但他有“关系”，这些关系就是朋友。
还要对这个社会抱有理想
人们往往有一种误解就是：只有那些巨头企业才需要承担社会责任，地球使命。
小小的创业企业需要吗？
廖李平给他的品牌策划公司的定位很明确：给那些用不起品牌服务的中小企业提供专业的服务。
品牌的诞生，本身就是对社会成本的节约。它降低了消费者对产品的识别成本，也降低了消费者对企业的惩罚成本。
很多中小企业没有钱做品牌，他们做了很多年充其量只能算是“做买卖”。
毕竟做品牌需要专业团队，需要市场调研，需要可靠的内容团队创作内容。
就像阿里巴巴“让天下没有难做的生意”那样，廖李平的青鲸文化，就是为了让这些企业能够用得上，用得起更好的品牌创意服务。