要问毕业找什么样的工作，
年薪25W+，3年升经理，
负责百万级项目，完善的培训体系，
这样的工作就挺好！
学委懂了，原来你想当“管培生”
可是，学委—
“管培生？具体是做什么的？”
“管培生真的有那么好？能满足我的想法？”
“我搜了一下，好像有很多负面新闻？”
“不会是坑吧？”
看来大家对管培生还是不太了解，
今天，学委就带大家一起走进 管培的世界。
1
什么是管培生？
管培，全名管理培训生，是外企最先把这个概念引入到中国来的。
管理培训生项目设计的初衷，是通过严格的筛选挑出高潜力人才。
通过特定的培养方法，让他们在更短时间内，成长为能够胜任中高层管理岗位的人才。
定义有点难懂？学委来给你解释一下。
管培生，简直就是 带薪实战版MBA培训！
从招聘目的来看，管培基本上都是 储备干部；
从培养手段来看，为了能让经验不足的应届生，在短时间内快速成长，胜任经理！
企业会安排管培生在基层轮岗2~3年，同时会 配以有资历导师指导，再加上好的项目实战训练；
在这种情况下，想做不出成绩都难。
可以说， 本来入职就是高级职称，再加上各种资源傍身，晋升速度堪比火箭！
2
管培生真的这么好？
同学，管培生的好，你根本想象不到！
#超高起薪，创建限量版角色#
刚入职的时候，就好比你刚开始玩一款游戏。
当普通员工还在仅有的几个小角色里纠结的时候，作为管培生的你，已经 直接解锁了限量版角色——经理title！
而且还是自带满满一包金币的那种！
因为， 管培生的高薪酬一直以来都是令人羡慕的存在！
学委偷偷给大家举几个例子：
（*该工资仅供参考，不同部门、不同地区，薪资有所不同）
宝洁管理培训生：年薪18w+
玛氏管理培训生：年薪20w+
百威全球管理培训生：年薪22w+
京东管理培训生：年薪30w+
碧桂园超级碧业生：年薪24w+
#打怪升级，毕业负责百万项目#
入职之后，就和打游戏更像了！
普通员工纵使有雄心壮志，也得老老实实的从基层做起…
就好比刚创建角色被分配到新手村的你，系统强制，必须完成新手任务，才能自由打怪升级。
管培生就不一样了，VIP通道跳过新手任务，直接 解锁战队队长职务，带领队员直通BOSS关！
不信？学委给大家找来了已入职的学姐学长！来现身说法！
@玛氏销售管培生 Frank Xu
在轮岗的第二阶段，我 直接负责 了嘉兴整个城市五县两区所有大型卖场 2000多万的生意， 玛氏给了我很大的自由空间以及锻炼机会，这在其他公司是根本不可能的，销售管培生是机会与磨练并存的岗位。
@京东管培生 Echo
入职1年之后，我 成为了暑期实习生的面试官。 在刚刚结束的暑期实习中，我也负责集团实习生项目的带队， 所带八名队员全部为美国顶尖高校的MBA或本硕学生。
我们的高管也会给我们一些“见世面”的机会。比如有的高管出国谈业务，会把我们管培生带去学习，有时候跟投资人吃饭也会带着我们。在和他们的交流中，学到很多。
@玛氏管培生 Serena
我第二年在销售总部轮岗，负责便利店的渠道营销。万圣节时作了一个小的创新：只要消费者到便利店喊一声“不给糖就捣蛋”，就可以免费得到一包彩虹糖。
当时只是个 突如其来的想法，就觉得特别好玩。 但进一步想落地一定会充满挑战，因为需要跨部门和多个客户的合作。没想到的是提出来之后 得到特别多的支持， 大家没有因为挑战而拒绝或放弃，反而是一起想办法推动。
#无须销号，各种岗位任你挑选#
说实话，刚毕业的时候，大家其实都不太清楚自己对什么感兴趣。
选了一个岗位，入职之后才发现，和自己想的不太一样。
想要换吧，公司内部还没有转岗机制，跳槽吧，还担心自己找不到工作……
但是！ 综合管培生 就无须有这种担心了！
入职后， 跨部门轮岗、跨地域轮岗、甚至跨国轮岗， 让你在 定岗之前对各个岗位了解得透透的！
毕竟，只有知己知彼，才能作出最佳选择嘛！
#无需氪金，照样可以快速满级#
毕业后，想要在公司里从普通职员成长为项目负责人甚至经理职位，你需要：
能力满点+情商满点+花费大量的时间+部分运气加成……
就好比游戏世界里的你，花了大量时间去打怪升级，然而隔壁氪金玩家早就平步青云……
而 职场上的那个平步青云的氪金玩家，就是管培生……
接下来，学委就给大家简单盘一盘，哪些年的管培，现在都怎么样了？
@京东管培生余睿
启动管培生计划的那一年，京东还启动了自建物流。
在余睿看来，物流是他当时在京东唯一有机会带大团队的部门。所以余睿在轮岗结束后选择了物流部门，并且直接找刘强东申请了下来。
事后看来，这确实是一个明智的选择，余睿在此后的几场大战中自证了实力，并借此“扶摇直上”——
2013年时， 28岁的他已经当上了华东区总经理。
2014年5月， 京东在纳斯达克上市后，余睿被 提拔为京东最年轻的副总裁。
@中信证券管培生
我是四年前金融硕士毕业加入的中信证券营业部， 入职时跟随前辈共同负责新三板及企业融资类业务， 当年完成股权融资财务顾问项目4单。
2017年，在金融同业业务方便取得阶段性突破， 独立与省内近20家城、农商行建立业务对接关系；
也是这一年作为营业部唯一代表到总部进行轮岗，先后在资产管理业务线以及股权衍生品业务线进行深入的学习。
2018年，我 成为团队负责人。
今年， 成为公司管理团队后备干部。
3
管培好像有很多负面新闻？
同学你先冷静一下！
正所谓“不是所有牛奶都叫特仑苏”，自然，也 “不是所有的管培生都是真正的管培生”！
那么，今天学委就简单的给大家盘点一下—— 适合应届生的「优质管培生项目」！
赶紧拿小本本记下来，然后投它！投它们！
京东管理培训生
21年秋招预计在6月份左右开启
腾讯产品经理培训生项目
21年秋招预计在7月份左右开启
联合利华管理培训生项目
21年秋招预计在8月份左右开启
宝洁管理培训生项目
21年秋招预计在8月份左右开启
玛氏管理培训生项目
21年秋招预计在8月份左右开启
万科新动力管理培训生项目
21年秋招预计在8月份左右开启
龙湖仕官生管理培训生项目
21年秋招预计在8月份左右开启
最后，学委想说，
管培生虽好，但是也是真难进：
不仅要被考察综合素质，包括：
商业sense、Presentation、领导力...
还要面对海内外 数千竞争对手，
平均 不到5% 的录取率。
所以，想在接下来不到1个月的时间，
拿下一线管培生Offer，
学委强烈建议：现在开始准备！
管培专用简历、网测、面试必备经历梳理，
英语口语... 都准备出来！