“人无信不立，业无信不兴”，信用进企业要服务好生产经营，关键是要提升企业信用管理水平。明池玻璃有限公司通过培育信用人才队伍、建立信用管理制度，有效激发企业发展的“信用动力”，以“诚信议事会”带动生产车间、以“信用信息收集员”带动全员，实现了信用建设与企业生产经营中心同频共振，让“诚信”成为企业发展的鲜明底色。
明池玻璃股份有限公司开展信用进企业建设工作以来，公司成立了以总经理杨通权为首的信用建设领导小组，成立了由各车间主任组成的信用议事会，聘任了由行政部组织、车间小组长兼职的信用信息采集员。根据信用建设要求与相关准则，积极开展各项企业信用建设活动，不断研发与改进车间生产工艺、大幅提升总体运营质量、推进企业产业结构优化。人力资源部部长丛锋分享道，“企业信用工作的目标很简单，就是将信用管理转化为企业发展管理，让企业信用建设‘往生产工艺走，往全体员工走，往企业灵魂里走’！”
随着企业的发展，明池玻璃提出了“不断创新、快速反应、高品质、低成本”的新理念，并把企业理念融入到生产经营活动的各个层面，融入到员工的行为规范中。牢固树立“质量第一、诚信为本”的质量诚信理念，并在此基础上牢固树立为客户服务的观念，诚信经营，诚信立业，为客户提供优质产品与服务。通过企业信用建设，精心结合企业文化和企业特色，抓好员工职业素质、关键岗位人员等特色专题教育活动，同时坚持落实各项信用激励政策，体现企业的人文关怀，使明池的员工们能够在一个充满诚实守信的环境中快乐工作的同时提升凝聚力、实现员工与企业共成长的目标。在充分运用公司信用文化联系企业发展的同时，进一步带动企业其他职工奋发图强，提高企业员工的整体工作积极性，助力明池玻璃保持良好的发展势头，令公司实力与产品质量不断提升：目前公司已拥有23项发明和实用新型专利技术，现已汇集了玻璃深加工领域的众多资深专家和一批高素质的员工队伍，是“国家高新技术企业”、“中国建筑玻璃与工业玻璃协会会员”、“威海市百强民营企业”、 “山东省认定企业技术中心”,被评为“中国玻璃深加工行业30强”。
诚信是根本，信用是本色。明池玻璃将继续深耕细作，以信用作为企业发展引擎，在抓创新的基础上抓效益，带领*党**员和职工，比拼“激情”，奋力“担当”，贡献“智慧”，创出“佳绩”，为信用南海助力！
