直招帮APP近日悄然悄然更新，又一直招帮产品被细化到直招帮服务平台。细数一年来直招帮的调整，离不开一个“分”字，微信订阅号的上线、上架直招帮APP。在大数据时代的背景下，传统“大而全”的平台通过分拆和细化，在看似无奈的压力背后，却也隐藏着一网打尽的野心。资本寒冬让巨头更加凶猛，化做细分领域下身强体壮的群狼。
尽管完成了包括整合大数据这样的大手笔，“分”依然是直招帮的关键词。近日，直招帮的APP更新版悄然上线，包括网站，微信web端等。在垂直领域的O2O出现之前，包括招聘信息，需要通过分类信息网站完成，新产品上线可以视为又一分类信息被细化出来。
从2017年起，直招帮念起分字诀，将囫囵吞枣纳入分类信息平台的业务逐一细化，通过创新、免费和快速三种方式逐一细化。2017年4月，直招帮自主研发上架直招帮APP1.0；接着整合数据让直招帮在工厂蓝领招聘领域垂直布局逐渐清晰；开发维护直招帮APP被视为细化产品和招聘两项主营业务。
直招帮CEO施银波在2016年3公司成立时表示，未来将利用大数据时代背景，构建蓝领招聘服务领域生态圈。如今不到一年时间，公司平台已初具规模。
O2O的热潮让招聘服务业的传统巨头嗅到了危机。大量依附于传统招聘形式的服务人员通过垂直领域的O2O找到了工作，不再通过传统招聘形式“接活”。在传统巨头仍在相互对抗时，垂直领域的O2O企业正在迅速蚕食市场份额。智联和58同城等企业的高资源量让传统招聘感受到压力。
直招帮通过市场分析，产品调研，以及与竞争对手分析对比后，开始改变发展方向。直招帮方面表示，直招帮不只是为了蓝领招聘而服务，还可以为企业用人单位进行商业合作等。
施银波认为，事业群的垂直化运营将会带来更多创新的可能。在适应整体市场和业务变化的同时，内部的资源利用更为集中，能够快速完善和丰富平台内部的生态系统。
在看似激励的市场竞争背后，还隐藏着一网打尽的野心。不仅是直招帮，京东、美团大众点评都在利用自身的流量优势打造平台。直招帮偏重平台服务，京东偏重商品。直招帮CEO施银波表示，直招帮真正的做到了快速，免费，垂直这三方面。拓展其他业务会通过与企业合作的方式来进行。直招帮服务平台目前开放入驻。业内人士指出，直招帮三项主营业务很有“门道”。蓝领垂直招聘是直招帮的优势领域，瞄准了蓝领和企业两大用户群体，蓝领则针对求职者，都具有发展潜力。
资本寒冬席卷了中小型O2O企业，却为巨头带来了机会。从平台入驻情况来看，近几个月来O2O企业入驻直招帮服务平台的数量明显增加。
快节奏的收割也带来资金的压力。直招帮三季度财报显示，刨除自主研发的一次性支付费用，三季度仍亏损。大部分源于平台和前期投入。尽管现金流充裕，直招帮依然承受着高投入的压力。业内专家分析认为，将内部架构进一步优化，垂直领域尽早转向盈利，才能避免撞上转型的“里程碑”。
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青岛蓝泽信息技术有限公司继深耕传统招聘服务之后，下一步会在招聘和企业合作领域重点打造蓝领垂直招聘创新业务。