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恩格斯曾经在其著作中论述过，一旦地摊经济成为主流，国家将会面临巨大的社会问题。 这不是危言耸听，在历史上，我们已经见证了这种情况的出现。说白了，这背后就是一个就业率问题。

就业率对于国家而言，那是相当重要的。而在进入2023年之后，就业率并没有如人们预料中那样，出现明显回升。这不是一个好消息。而似乎与之相对应，总工会的一份报告，用出乎意料的信息揭露了国内就业市场实情。现在，咱们就来详细了解一下。

令人担忧的就业问题

这份由中华全国总工会发出来的报告，其实本意是想着调查就业现状，但是调查出来的东西，只让人不停担心现在的就业状况。

这份就业报告其实一共可以被分为三个部分，分别是，大多数人在做什么，就业之间的平衡是否有被打破，以及社会的就业压力究竟如何。

从这份报告中，我们至少可以明确一个事实： 在进入2023年后，就业情况并没有如想象中的好转，反而暴露了许多问题。 这些问题如果不能得到解决，或许会使得民生问题更加突出，导致人们的幸福感下降。

这第一个问题，就是青年难就业。 根据这份报告所言，青年的就业率在进入2023年之后，再次出现下滑。无论是高学历还是低学历，都一样难找工作。一般来说，学历低的，会被各种卡脖子。而学历高的，则因为待遇等种种问题，难以找到心仪的工作。

第二个问题，就是随着产业转型加深，缺乏专业技能的人更难找到工作。 报告中明确指出，当今零工经济问题严重，服务业成为热门行业，就业者工作收入难以满足日常支出，消费水平不高。

第三个问题，就是就业歧视仍然存在。 由于工种、工作要求的限制，男女之间的收入往往会出现重大差距，或许会导致女性地位难以提升。

以上的三个问题，是我们不得不面对，也不得不解决的问题。对于生活在当下的我们，有什么启示吗？

就业问题新方向

就业率之所以会偏低，或者说就业环境之所以会这么差，很大程度上，还是跟经济不景气有莫大的关系。

疫情几年，中国经济受到了严重影响。由于封控政策等影响，人们被迫进入了一种只存储不消费的模式中。等到想要消费了，却又因为疫情原因丢失工作，手中没那个余力进行消费了。这就是一个很矛盾的情况，一边是大环境渴望刺激人们消费，从而增长就业率。另一方面，因为就业率低下，导致大环境萎靡。

在这种情况下，可以预见，在未来一段比较长的时期内，人们的就业状况势必还是难以改善。即使国家在其中积极调配资源，也很难恢复到疫情前的情况。

换一句话说，就是未来的就业环境将会更加内卷。这种内卷，不仅仅是在专业技能上陷入内卷，同样在年龄方面、身体素质方面都将会陷入内卷的境地。这种情况下，弱势群体就业将会越来越困难。

那么，有没有什么办法可以解决这个困境呢？办法肯定是有的。最简单的一个方法，就是组织大规模技能培训，让缺乏专业技能的人学会专业技能，从而增加就业优势。这么做，简单省事，还可以提高劳动人员的素质。坏处就是时间长，成本高，考验组织者的能力。

至于高学历人群就业难问题，则跟以上提到的这些没有什么太大的关系。其本身牵扯到的，其实是分配问题。对于高学历人群而言，他们有能力，也愿意付出努力去进行工作，但回报与付出不成正比，这种事情就很膈应人了。

因此，国家在解决低学历就业问题之后，还应该积极改革分配制度，将按劳分配进一步落实，缓解人们的不平等心理。这其中，也需要一批企业敢于承担责任，积极配合改革，落实待遇分配问题。

以上种种，其实都是很远的事情。作为普通人的我们，在现在这个环境下，应该如何才能过得更好，这是一个值得深思的问题。你对此怎么看呢？欢迎留言评论