4月最后一天晚上，价值变现研习社的主理人开始换人了，在这一次的总结的会议上，我发现当初很多和我一样甚至是比我还要晚才开始价值探索的人，他们都在这个月份打磨出了自己个人的最小的可行性产品，在变现的路上迈出了重要的一步。
看到他们的变化，我首先是开心然后是疑惑满满。
因为从1月到4月，仅仅是4个月仅仅是短短的4个月的时间，他们如何能够从一个普通人跃迁为一个看起来很厉害很牛逼的人呢？
这个问题我一直得不到答案，直到我开始看了古典的老师的书《成为高手的技术跃迁》之后，我终于明白一个道理：真正的时代高手都是走在时代前面的明白人，他们因为看懂了趋势所以才抓住了个人的红利期，迅速地崛起从而跃迁为高手。
今天我想把自己学到书中的一些新鲜好玩的理念和大家分享，赶紧搬起小板凳过来围观
▌ 要想成为高手，你要先了解时代的特质
古典老师说:"任何的一条行业链，一旦某个链条有，能大幅，提高效率的新技术，这个领域的核心竞争力就会变化。"
这句话让我想起了前段时间的新闻。新闻里说，阿里巴巴投资200多亿拿下了大润发，不到3个的时间，已经换了6个董事会的人。
大润发创始人黄明端离职的时候说，战胜了所有对手，却输给了时代。
这句话听得我简直是要失眠好几个夜晚，像大润发这样一个号称19年不关一家店的零售行业霸王龙，没有被任何竞争对手所打败，而是败给了这个时代。
时代更新迭代太快，快到很多人的观念还停留在上一个时代，快到很多人还没来得及做出反应，就已经被*倒打**在地。
张泉灵老师在演讲中也说得那样得话：时代抛弃你时，连一声再见都不会说。
确实如此，就拿培训行业来说，在过去十年，一个培训老师的核心技能是现场演绎，以同样的一个东西可以复制在在另一个班讲，但是因为线上教育了一个崛起，竞争的格局就完全改变了，首先是现在的知识更新得非常快，知识的寿命变得越来越短暂。
因为线上的课程的泛滥，让这个世界提前的进入了培训界的电影时代，而培训师的技能和新技能也不再仅仅是局限于“现场演绎”能力。
现在活跃在各个领域的顶尖老师都是该领域的一线的实战高手或者专业的研究者，不再是专业的培训师。
我参加过一位老师的时间管理课程，我连续报了两期，两期的对比去听课，就会发现他讲课的内容，虽然讲的是同样的一个知识点，但是里面的内容都会有所更新。
也就是说，随着知识的更新迭代的速度加快，我们所处的时代其实也是在发生着你看不见的跃迁的。
而古典老师简单粗暴地用了24个字来形象这个时代的特质：
信息多变、思考变浅；
机会变多、竞争跨界，
随时干扰、永远在线。
这个是什么意思呢？
举个培训行业的例子，培训行业时代的变化阶段是：
线下教育时代——线上教育时代——无边界的时代。
从线下教育的时代过渡到线上教育的时代，线上教育的时代演变为无边界的时代，培训师的核心技能也从表演转换到了研发能力。
古典老师预见：在未来的几年，教育培训，出版传媒影视的边界，会开始慢慢的模糊，培训师们也会渐渐的进入到一个真正的无边界的竞争的时代。
因此也有人说，在未来的时代将会是一个人工智能盛行，行业无边界的时代。
▌有这么一群人，被称为：时代高手
这将会是一个与过去十年玩法完全不同的时代，所以在最近的几年里，你会看到大批的知识IP，从普通人成功地逆袭为知识网红，他们用不但成功地逆袭了自己的人生，还会在最短的时间迅速地掌握某項技能实现了人生的弯道超车。
他们被成为：【时代高手】
【时代高手】是：走在时代最前沿的一群人，他们不但会进行资源的整合，还会用大脑整合和创新思维，用系统思考思维思考问题，他们甚至还比你更加理解世界的趋势，了解科技的力量，有更加成熟的心智模式，更开放的心态和更快的迭代速度。
幸运的是，我所在那个社群里刚好有这么一群人，也刚好我能够在不算太晚的时候想明白这个问题。
那么你呢？你的身边有没有时代高手的存在呢？
