大家好，今天我们来看一下中国建筑第四工程局有限公司。

中国建筑第四工程局有限公司（简称“中建四局”）组建于1952年，总部设在北京，注册资本100亿元，是世界500强企业—中国建筑股份有限公司的全资子公司。

公司年合同额超4000亿元，年营业收入超1500亿元，综合授信额度超1600亿元，主体信用评级AA*级A**，是集投资、建造、运营一体化发展的国有大型总承包工程服务商

中建二局薪资待遇

1、一位中建四局的2级技术员， 月薪是8000元。

2、一位中建四局的物资管理员， 月薪是6000元。

3、一位中建四局的专职安全管理人员， 月薪是8000元。

4、一位中建四局的技术总工， 月薪是15000元。

4、一位中建四局的主任土建工程师， 月薪是10000元。

不同岗位的薪资随着工作经验而不同。

以下是中建四局建设的整体薪酬待遇。

以下是中建四局土木工程的整体薪酬待遇。

总的薪资月收入平均值是14k+，高于同行业公司

中建二局工作体验

同学A：

1.五险一金：为员工购买国家规定的五险和住房公积金。

2.带薪年假：员工可以享受带薪的年假。

3.年终奖：根据情况，发放年终奖。

4.通信补贴：员工可以获得用于支付通信费用的补贴。

5.健康体检：员工可以享受定期的健康体检。

6.企业年金：员工可以享受企业为他们设立的企业年金。

7.员工活动：公司会举办各种员工活动，如篮球赛，羽毛球赛，乒乓球赛，晚会演出等等。

同学B:

除非职位上升，不然涨幅不大，按年涨就几十块钱吧，改了薪酬制度收入没见增长除非职位上升，不然涨幅不大，按年涨就几十块钱吧，改了薪酬制度收入没见增长

半年，大概10%，公司一般半年涨一次工资半年涨一次工资，工资幅度大概在百分之十左右百分之十左右。公司薪酬体系应对完善相对完善。

除非岗位提升，工资待遇是比较固定的，如果想高工资就要有相应能力，考证是最关键，呆和五年十年应该差不多可以升职了

同学C：

工作压力大的很，职位竞争，人员流动快，l职位缺少，而且有人常年不动位置，需要等待很长时间，项目又少 ，而且人员又非常固定，当然机会总是留给有准备的人，所以希望你们多努力

竞争压力大，优秀的人才比比皆是，需要努力积极的在工作，有完善的工作机制考察，无论何时何地，都需要努力的工作。

同学D：

工作氛围一般，团队关系户较多，公司领导还算属于重视人才，但是由于公司内部效益较差，内卷严重，基本上无周六周日，公司内部有产值履约奖，平均每个季度能拿5000左右，年均收入在中建系统中属于中下等

最后无论去到哪儿工作，你都需要有持续学习的状态，具有说走就走的勇气，用你的实力来匹配自己的勇气，很多时候只有当自己足够强大的时候，才会拥有足够的选择权和足够大的空间空间。

浮名浮利，虚苦劳神。叹隙中驹，石中火，梦中身。