有个博主讲过一个事。
他原来的小同事，国企。应聘上当地的一家超市后，果断离职。这位同事去的正是河南许昌鼎鼎大名的 胖东来 。
胖东来招聘再次上热搜。
3月17号，胖东来官微发布招聘公告，共计招聘209名员工。其中，检验检测岗位最高年薪达到了15万。
这篇招聘公告到目前为止也才不到1天时间，阅读量已经10万+，这就是胖东来的魅力。
根据相关资料显示，扎根于三四线城市河南 许昌、新乡 的胖东来，目前拥有30多家连锁店、7000多名员工。
胖东来的福利体系，令一线城市打工人都羡慕不已。
1.平均工资7000。 据胖东来创始人于东来的自述，胖东来目前员工平均工资最低到手7000元，就连保洁阿姨，也能到手7000。而2023年末，天使城月工资已达8400，更好的部门收入更高。
根据网友爆料，胖东来的店长底薪2万，还有绩效及分红、补贴等数万元，工资能达到一线城市中高层领导岗位的水平。
2.年假30-40天。 胖东来的年假，远超其他企业。据于东来介绍，胖东来全年员工休假在140天左右，而管理层更是达到了190天左右。试问哪个企业的年假能达到30天呢？光这一点就已令人向往了。
3.年利润3-4亿。 胖东来年营收超100亿。一年的税收就有3-4亿。根据胖东来的薪酬体系，除了底薪、绩效、岗位补贴、低价员工餐、打折商品等基本构成外，还有节日奖、关怀奖、丧事慰问、 委屈奖 等。按正常工作流程走受到委屈的，有5000-8000的奖金！
如今的胖东来不仅仅只是一家商贸公司了，更是许昌和新乡的地标。
2005年，胖东来进驻新乡。10年后的2015年，因房租上涨，据传是从年租金800万上涨到1500万，迫使胖东来不得不关闭新乡的店面。即便是在闭店的最后一天，胖东来依然人潮如织。
得知胖东来将要闭店，不少顾客流下真诚的泪水。甚至，新乡当局领导也诚挚挽留。在多方努力下，2016年，新乡胖东来终于重新开业。
如今，新乡胖东来有两家店。根据2022年的消息，胖东来将在今年新开一家店，地址在新乡忆通·壹世界，依据开发工程进度开业。
2023年，胖东来的知名度，创出了新高度。它已经成为众多网友的打卡地。伴随而来的不光是胖东来营收日益增长，更有当地消费者的不便。
不仅节假日人多的不行，平时也有代购（拼夕夕就有好几家）大批量“进货”，导致当地居民排队就要排很久。这样的声音不能忽视，也是胖东来该着重解决的问题了。
今天的胖东来，已经不是那个小而美的当地商超了，它是一种文化符号、旅游打卡地，更是当地老百姓的骄傲。在日益做大做强的过程中，胖东来如何能够保证企业文化不被稀释，是摆在眼前更加棘手的问题。#直击胖东来招聘现场#