印度科技教育公司如何解决“就业难”问题?

近日,印度教育科技初创公司InterviewBit宣布完成了2000万美元的A轮融资,其领投方为红杉资本印度公司和老虎环球管理基金,参投方为Global Founders Capital。据悉,InterviewBit或将此笔资金投资于业务海外扩展和产品质量提升。

企业概况

InterviewBit由Anshuman Singh和Abhimanyu Saxena创立于印度班加罗尔,主要面向有意向就职于科技公司的大学毕业生和职业人员,是一个为科技公司就职需要提供技能培训的线上教学服务平台。它的核心职能是帮助求职者成功获得期望的工作,包括进入一些国际知名的科技公司,如IBM,Google, Amazon, Facebook等等。其主打的Scaler Academy项目通过六个月的紧凑的课程训练,帮助学员学习科技技能,从而拿到心仪的Offer。总之,InterviewBit可根据用户的需求,包括他们理想的职位、公司等等,为他们提供定制化的、一站式求职辅助服务,可能包括提供个人定位、寻找合适的职位、与目标公司对接、查找准备材料、求职技能培训、面试辅导等多方面的内容。另一方面,其服务特色为无upfront payment, 在用户获得理想职位前不收取费用,从而有效提升服务可信度与用户保障,有利于用户选择其产品。另一方面,这一规定也为平台的服务质量和能力提出了极高的要求,具有一定风险。

印度科技教育公司如何解决“就业难”问题?

图1 Scaler Academy(来源:InterviewBit网站首页)

行业状况

近年来,“就业难”一直是印度亟待解决的关键问题之一。据《日本经济新闻》网站报道,印度2018年失业率创有关统计数据45年来最高水平。2019年1月8日,《华盛顿邮报》报道,印度铁路系统招聘6.3万个底层岗位,却有多达1900万人申请,其中不乏众多高等教育背景的年轻人。由此可见,当前印度的就业、求职情况不容乐观,竞争日趋激烈,获取满意的工作机会成为普遍需求。因此,印度的就业状况为求职培训行业提供了充足的发展空间。在印度,还有以下类似的科技教育机构:NIIT:NIIT有限公司成立于1981年,总部位于新德里,是主要面向科技技能和科技人才培养方面的全球领先企业,向40多个国家/地区的公司、机构和个人提供学习管理和培训,也是唯一一家跻身IDC全球20大IT培训机构之列的亚洲公司,为印度和全球各国培养了无数多领域的专业软件工程师。NIIT也从事企业培训和行业培训,为大、小型企业提供定制项目。OnlineTyari:成立于2014年,主要面向印度各类政府测试的考前准备,是一个为印度考公、银行、UPSC和GATE的求职者搭建的在线学习平台,其功能包括在线测试、电子书阅读等。仅在刚成立一年内,OnlineTyari移动端app*载下**次数累计超过200万,活跃用户超过20万。目前,OnlineTyari已获得500万美元A轮投资,投资方有500 Startups、Tandem CapitalEig、Infosys 前CFO Mohandas Pai及Ixlgo的CEO Aloke Bajpai等。Smart Institute:Smart Institute成立于2007年,总部位于印度孟买,属于印度教育集团ShahaniGroup,主要依托ask.CAREERS平台和手机app,提供面向具体行业(如管理、银行、金融、媒体等)、有针对性的各类系统化学术求职课程,如MBA、多项PD、BEC等,以帮助求职者进一步掌握行业必备技能,提升求职竞争力。2019年12月,该公司获得150万美元融资,投资方为以印度投资公司ah! Ventures为首的多位高净值投资人。以上三个公司虽同为在线职业教育平台,旨在为学员提供技能培训、提升求职竞争力,但其提供的课程类别和面向的领域各不相同。对此,InterviewBit暂时没有明确的服务领域,以提供定制化、个性化的求职服务为主,可在激烈的市场环境下拥有一定的发展空间。

印度科技教育公司如何解决“就业难”问题?

图2 Smart Institute项目介绍(来源:ask.CAREERS)

综上,印度求职技能培训热度不减,多家公司推出相关线上教育平台,为广大印度求职者提供了丰富的学习选择。而其中何种公司更能获得消费者的青睐,仍待持续关注。