医共体，不仅是深化医改的新突破口，也整体优化提高了县域医疗资源配置水平和使用效率。
打破固有院区管理界限、打破信息化壁垒、各项资源共融共享……今年以来，义乌市中心医院积极探索县域医疗服务共同体建设模式，打响系列组合拳，致力破解基层医疗“最后一公里”难题，让百姓“小病不出乡、大病不出县”，在家门口就能享受优质医疗服务。
▲ 4月30日，中心医院医共体各院区挂牌成立
中心医院医共体下辖苏溪、上溪、义亭、稠城、江东、稠江、后宅等七家街道社区卫生服务中心（乡镇卫生院），7家院区在4月底正式挂牌成立。医共体建设推行半年有余，建设成效如何？义乌百姓实现在家门口顺利就医了吗？百姓的笑脸和各组数据，都令人欣喜。
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强基层，让患者安心留在基层医院
“徐大爷你来啦，看着精神状态不错！最近这个星期感觉怎么样？药有没有按时在吃？”轮诊当天，医共体后宅院区医疗主任金忠富一早就来到了后宅院区，开始了一天的忙碌。
▲ 中心医院医共体后宅院区
家住曹村的徐大爷已是金医生的老朋友，“我身体不好，每个月至少要去中心医院检查一次，再带些必备药回来，现在天气热了，来回坐车时间又长，特别我们年纪大的人很不方便，现在中心医院的专家经常来，非常不错！”
▲中心医院后宅院区名医工作室一隅
小病不出乡、大病不出县，医共体的推行有效解决了偏远乡镇百姓看病难、看病远的问题，老百姓在家门口就能看上名医专家。原先经常要往中心医院跑的老病号如今都留在了乡镇卫生院，不少市民感慨，如今看病就像出门买菜一样方便。
▲ 中心医院医共体一体化病区
越来越多的患者留在了基层医院，医共体建设也让“最多跑一次”改革掷地有声，群众看病就医获得感也大大提高。今年6月，中心医院医共体成员单位门急诊人次较去年同期增加30208人次，同比增长12.88%； 值得一提的是，江东院区门急诊人次近4万人次，同比增长57.97%； 上溪院区门急诊人次超5万人次，同比增长29.43%。
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强服务，医疗资源共融共享
“病人在体检中发现心电图异常，高血压病史较长，最近还有胸闷的症状，我们建议他立即‘上转’进行进一步检查。”医共体上溪院区病区执行主任傅婷表示，按照医共体转诊流程，医共体服务中心第一时间为刘先生便捷办理了检查项目及住院手续。
▲ 中心医院医共体上溪院区
“以往转到城区医院都挺麻烦的，现在确实是又快又好，必须要为这样的好政策点赞。”刘先生表示，自己不仅感受到了双向转诊的便利，对于上溪院区的一体化病房也非常满意。
▲ 7月1日，中心医院上溪院区医疗主任季宁宁一行对接工作
▲ 中心医院上溪院区一体化病房
得益于一体化病区的使用，今年6月，中心医院医共体成员单位出院人次同比增长12.60%，江东院区更是实现了出院人次同比增长223.08%，离城区较远的义亭院区也交出了出院人次同比增长41.43%的亮眼成绩单。与此同时，医共体成员单位6月手术台次为144台，同比增长89.47%；稠城院区95台，占总台数的2/3左右，老百姓对于医共体住院服务、手术服务的满意度也在不断提升。
▲7月5日下午， 医共体稠江院区医疗主任方明一行
参加指导多学科应急救治
义亭院区病区执行主任龚鸿霞
带领医生查房
义亭院区护理部主任叶双双
开展护理大巡查
近年来，名医下沉到基层卫生院坐诊已不是新鲜事，但医共体建设使得省市级专家在分院坐诊成为常态。除了各院区医疗主任、病区执行主任、护理部主任，中心医院医共体医疗管理中心还根据各院区就诊特色、需求等进行了统筹排班，每周都有57名医生奔赴各院区坐诊，就医模式由“百姓求医”向“医生送医”转变。此外，截止目前，已在七家分院成立10个名医工作室，涵盖妇科、心血管、呼吸、全科等学科。
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强人才，推进医共体医疗同质化
打破固有院区管理界限，在“机构、人员、资源”上实行三统一，打破信息化壁垒，使病人信息实现实时互联互通，今年以来，中心医院医共体建设成效显著，做出了亮点，也形成了特色，让“1+7”真正等于“1”。
▲ 7月2日上午，浙江省卫健委副主任包保根一行到中心医院调研
▲ 中心医院医共体人才学院挂牌
6月26日下午，中心医院医共体人才学院挂牌成立，这是全市首家医共体人才学院，也是中心医院实施人才强院战略的重要举措之一。借助这一平台，中心医院医共体各院区成员可实时进行日常会议、教学培训、远程会诊等，目前已开展多次教学视频会议。
医共体人才学院网络视频教学培训，中心医院与
稠城、稠江等七院区同步进行
7月12日，中心医院医共体首批400余名临床医生、医技人员进行了十八项医疗核心制度考试，同一标准、同一规范，医疗核心制度执行力的提高也将为医共体建设打下坚实基础。
医共体静疗工作坊活动
在后宅院区举行
医共体疼痛管理知识竞赛
在江东院区举行
▲ 八院区联合大义诊苏溪院区现场活动气氛热烈
线下“传帮带”、线上实时互联，医共体各院区之间已在线上线下形成了良性互动，下一步，中心医院在医共体建设中将继续深化“一家人、一本账、一盘棋”工作格局，通过自上而下资源协同整合，孵化和催生出基层医院更多新的优势专科、优秀人才，切实带动基层医疗卫生机构实现服务质量和水平全面提升，让更多义乌百姓在家门口就能享受到优质、便捷的专家服务。