1.什么是特岗教师
是国家实施的一项时中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。
2.报考时间
3.考试内容
特岗只考一张卷子（小tips：考试没有答题卡，直接在试卷上作答，注意时间规范性哦)
考试时限为120分，满分100分，其中学科专业知识(90%)，教育综合知识(10%）
教综总共5个选择题，1个选择题2分。专业课考的就啥题都有了，试卷的唯度为高考的唯度。
笔试内容：学科知识、教育理论、教育法规、中小学教师职业道德规范等
面试形式：讲课，15分钟以内，主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和位表举止等
综合成绩=笔试60%+面试40%
公布面试人员名单可看到笔试成绩及排名
4.期满是否能转编
特岗教师经聘用后，签订为期3年的聘用合同，派遣到农村学校任教。
服务期满考核合格且自愿留在当地继续任教的，拉照规定在核定的教职工编制总额内，纳入机构编制，办理编制。
5.待遇如何
与当地公办学校教师同等待遇
太原县城：基本工资2000，乡镇补贴370，每月加上绩效及其他的到手4000多点，公积金双边1300，13薪，每年考核奖6000，转正后工资略上涨
晋中左权：底薪3700，取暖费3360，月均4500左右
晋中昔阳：底薪3300，绩效520，取暖费3300，月均3800左右晋中祁县：底薪2400，绩效600，乡镇补贴80，取暖费3360，月均3080
晋中平遥：底薪3132，补贴1150，绩效520，取暖费3360
临汾洪洞：每月打卡扣除五险一金到手叫4000元左右
长治县城：底薪3487元，取暖费3360元，绩效奖励623，13薪，公积金双边887，每月到手叫100元左右
长治沁县：底薪3830，绩效200，乡镇补贴790，每月到手将近5000
忻州代县：取暖费2900，公积金四边882，月均4000+
忻州繁峙：底薪3000，月均5000左右
忻州宁武：底薪3000，绩效500，乡镇补贴900取暖费2000，月均4400左右
吕梁方山：底薪叫500，岗位津贴350，每月到手5000+，没有五险一金
吕梁立水：底薪3700，每月到手4000+
运城稷山：底薪3095，绩效520，乡镇补贴790，每月到手4400+
运城新绛：底薪专科2780，本科2980，绩效500，公积金3350，每月到手3400左右
6.报名条件
1、年龄
不超过30周岁，退投军人年龄放宽到3岁
2、招录时象及学历
普通高校本科及以上毕业生、本科师范专业毕业生、高等师范专科毕业生、优秀退投军人
(注：在岗特岗教师或在职在编公职人员不得参加)
3、具有相应的教师资格证书
已取得全国中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书(在有效期内)。
暂未取得教师资格证的也可报考，须在签约前取得中小学教师资格证书。报名时填写全国中小学教师资格考试合格证明编号或师范生教师职业能力证书编号。
未取得教资，已参加数资面试的，报名时在备注栏填写“已参加上半年面试”，进入资格复审时须提供全国中小学教师资格考试合格证明未取得教资，已参加学校组织的教师职业能力测试，报名时在备注栏填写“已参加教师职业能力测试”，进入资格复审时须提供师范生教师职业能力证书
注意：
初中岗，须本科及以上学历
小学岗，须本科及以上学历、或全日制普通高校师范教育类专业专
科学历中教资的学科与岗位的学科一致，高段学科可向下融通，例如：小学全科教师资格证书可报小学全部尚位，物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学岗位
4、户籍
有些区县学校限制当地户籍，大部分尚位不限制户籍
5、专业
无限制
6、有以下情形之一的两年内不得报考特岗教师
参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过，无故不参加笔试的
笔试通过，无故不参加资格审查的
被确定为参加体检人员，无故不参加体检的
参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的
签订了《特尚教师服务协议书》，却无故不到岗的派遣到岗后未经批准擅自离岗的
7.招考公告在哪看
山西省教育厅官四一公告通知
山西基础教育网一特尚教师招聘专栏报名
8.招录流程
以2023年为例：
发布公告：2023年5月16日
报考岗位查询：2023年5月16日，具体岗位信息详见山西特岗教师招
聘报名系统网络报名：6月1日9：00至6月5日18：00
报考人数查询：6月2日至6月6日每天山西特岗教师招聘报名系统会公布各岗位报名人数统计
资格初审结果查询：6月2日至6月6日
*载下**打印准考证：6月15日至6月17日，山西基础教育网--特岗教师招聘专栏*载下**准考证
笔试时间：6月18日上午9：00-11：00
成绩查询：6月26日
面试名单公布时间：6月30日（会公布成绩排名及分数）
资格复审：最早的是运城、晋中7月5日复审，最晚的是大同7月15日
面试时间：最早的是晋中7月9日面试，最晚的是吕梁8月2日
体检：按照考试总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员组织体检，体检医院须具备二级乙等及以上资质
空岗递补：因放弃体检或体检不合格等原因造成的空岗，控照总成绩从高分到低分依次确定体检人员，从体检合格人员中确定拟聘人员拟定人选：在”山西基础教育网--特岗教师招聘专栏”公布
集中培训：由各设岗县（市、区）教育行政部门根据当地教师岗前培训的规定和要求组织岗前培训。岗前培训的主要内容包括师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，帮助特岗教师提高教书育人能力。
签订合同：取得岗前培训合格成绩的拟聘特岗教师与设岗县（市、区）教育行政部门签订聘用合同
上岗任教
