说起 飞利浦 ，
大家应该都很熟悉它。
飞利浦高层大换血
今年3月14日，飞利浦宣布任命Julia Strandberg为其互联关护(connected care)业务部门的首席业务负责人，为应对此前的召回事件，任命于4月24日生效。而该部门的上一任负责人Roy Jakobs已于2022年10月15日起正式晋升为首席执行官。
今年2月1日，飞利浦集团公布了2022财年营收情况。财报披露，2022全年飞利浦完成营收178.27亿欧元，同比增长4%；净亏损为16.05亿欧元，上年同期净利润为33.23亿欧元；运营收入亏损15.29亿欧元，上年同期收入为5.53 亿欧元。
为了 应对巨额召回成本和十多亿业绩亏损 的双重挑战，飞利浦不得不 将经营压力向业务线转移 。
去年10月底，公司宣布在全球范围内裁员 5%，资料显示该公司在全球的员工总数约为78,000人，那么此次裁员将影响 4,000 人。
今年1月，飞利浦再次宣布裁员6,000人，以恢复盈利能力。预计今年将完成50%的裁撤，即3,000人。
与此同时，在今年2月飞利浦表示 高层将不会获得任何奖金
但是，作为世界品牌的飞利浦从来不会让人失望，现在 飞利浦开启了飞Young计划 。
飞Young计划
为期2年的飞Young计划 ，致力为初入职场的新人们提供一个 创新多维的成长平台 ，助力你充分发挥潜能，加速职业发展，成为健康科技创新领域的闪亮新星。
两年全方面系统化沉浸式培训，为成为健康科技行业领袖奠定基石;
专业团队支持与人性化体验助力持续成长，与志同道合的小伙伴们一起共创未来;
全球进阶项目，为从飞Young计划中脱颖而出的闪亮新星提供多样化的职业选择和发展。
关于飞利浦
荷兰皇家飞利浦公司是一家全球领先的健康科技公司，凭借先进的技术、丰富的临床经验和深刻的消费者洞察，不断推出整合的创新解决方案，助力健康医疗系统实现四重目标—提高大众健康水平、提高医护人员满意度、改善患者体验，并降低关护成本。飞利浦的愿景是通过有意义的创新，令世界更健康、更可持续的发展，到2030年每年改善25亿人的生活。
飞利浦公司总部位于荷兰，销售和服务遍布世界100多个国家。
飞利浦本着 “立足中国，辐射全球” 的理念，通过布局广泛的业务线，为你带来广阔的平台、丰富的学习资源、多样的内部发展机会，助你成为具备全球化视野和本土深度的一专多能复合型稀缺人才。
为什么要选择加入飞利浦？
在飞利浦工作并不仅仅是从事一份工作，更是对健康生态的愿景，通过有意义的创新来打造更加健康的社会；加入飞利浦后，员工不但 能体验到许多惊喜的时刻 ，更能 深刻感受到生活和工作的意义 。
飞利浦很符合外企的气质，有大片绿化的办公环境，不自觉的给人一种放松的感觉， 上下班不用打卡、非996的企业文化 让员工真正实现WLB，这灵活的工作模式不爱都难。
飞利浦始终以员工的健康为前提条件， 医疗保险 是必备的，而 定期体检 也是飞利浦给员工更多保障的一项权益。
除此之外，飞利浦每个月会为当月过生日的寿星举行生日派对，大家买上奶茶蛋糕一起炫个不停
还有逢年过节也会赠送礼物福利，幸福感爆棚！