不做职场软柿子！碰到小人牢记4点，不仅不会被欺负还显得情商高
在职场，我们会遇到各种形形色色的人。
既有勤勤恳恳，对待工作非常认真的人。
也有偷闲躲懒，非常散漫的人。
不过职场上最令人心烦的，还是那些心术不正，每天净想着投机取巧，搞人事钻营的小人。
这种人往往自己能力不行，还总是喜欢造谣生事，或者喜欢用各种厚黑的手段打击同事想方设法往上爬。
那么我们到底要怎样才能提防这种小人呢？
学会以下四招，不仅不被欺负，还显情商高，
你该怎么做呢？
1、小心提防，保持警惕
在职场，小人们的各种阴损招数往往是明枪易躲暗箭难防
他们往往会利用各种可能的机会去表现自己，甚至是暗中打击你。
所以这个时候你需要做的，就是要保持警惕，首先要识别出哪些人可能会对你不利，其次是在哪些事情上，他们可能会捣鬼。然后主动进行防范
比如说我一个朋友萱萱有一次就做得很好。
她当时负责公司一个大项目的推进。有一次客户事前没有通知就提出了一个很无理的要求，被萱萱婉拒了。客户当时也没说什么。
当时萱萱的副手一向和萱萱不和，萱萱怕她和领导打小报告，所以萱萱第一时间马上把情况反映给了主管，获得了主观的支持。
果然，萱萱的副手很快就把这件事添油加醋捅到了主管那。
本来想趁机打击一下萱萱的副手没想到这次碰了一鼻子灰，反倒被主管训了一顿。批评她不懂配合。
后来这个副手再也没敢搞过类似的小动作。
所以大家看到了吗，有时候苍蝇不叮无缝蛋，我们想要避免小人，一方面要做好自己，另一方面也要及时发现可能的问题，然后提前想好应对措施。
这样那些小人们往往就无计可施了。
2、尽量远离
除了低调行事外，
你还要尽量远离小人，
小人每天不是想如何提升自己，
而是蝇营狗苟、说三道四，
人前一套、背后一套，
自己不行也不要别人行。
这时候，你就要有意识地为自己建立一张防护网，
对于职场小人，
见了打个招呼，
就尽量躲开，
不要与之纠缠。
3、直接反击
前面说了这么多并不是说要对小人一味忍让。
在战场上通用的话在职场上有时候也通用，那就是最好的防守有时候就是进攻。
当小人们一再的触碰底线，或者当我们的忍让和低调反而让他们变本加厉的时候，我们就需要主动反击。
比如说当小人们一直造谣，无中生有的时候，我们可以当众直接怼回去。
或者我们可以联合一些之前也被小人坑过的同事，一起搞个大事情。
或者一起给小人下个套，给他制造个*麻大**烦。
总之，我们也要做一个有脾气的人，该主动进攻的时候不要客气。
因为只有这样才能让小人们意识到你也不是好惹的。
这样从此以后小人们才会对你避而远之，甚至对你更加客气。
4、提升自己
小人们有一个普遍的共性，那就是奴性。
他们习惯性的会欺压他们觉得比他们弱小的人，会习惯性的吹捧和奉承那些他们认为比他们强的人。
所以应对小人，有时候我们也不能太拘泥于那些具体的琐事。
当你在他那个层面纠缠不休，每天和小人勾心斗角的时候，你的精力往往会大受影响。
甚至自己的心态也往往会在这种无聊的斗争中被消磨殆尽。
所以在职场上应对小人最好的方式，其实是努力提升自己。
我们要看淡一时的得失，专注于自己的成长，提高自己的核心竞争力。
当你的业务能力越来越强，承担并做好了公司越来越多，越来越重要的项目，让领导刮目相看，甚至不断升职加薪的时候，你就和那些小人们彻底拉开了档次。
这个时候他们再看你，就已经是仰视了，你甚至都不需要主动去踩他们，他们可能就自己跑到你跟前来认错，请求你的原谅了。
所以专注成长，才是我们在职场最应该做的事情。
所以大家现在知道怎样规避小人了吗？为大家总结一下：
平时要保持警惕，适当远离，该反击时也要反击，从长远来看还是要提升自己。