各位，打工的本质是什么？你认为是什么？
首先大多数人的打工一开始就是大学毕业，然后进入到一家可能相对来说不错的企业，刚开始干的还挺有意思的，自己可能也非常喜欢，过了没多久之后，就发现很多自己想要干的工作领导不给自己安排，总是给自己安排一些杂七杂八的，看起来没用的工作，或者说不重视自己，然后开始抱怨领导，抱怨自己没有机会，自己工资太低，甚至开始抱怨老板在压榨你，然后上升到资本家压榨，因为你总是觉得不管你自己拿多少，老板总是拿的比他该拿的多得多，而你总是拿的比自己该拿得少的少。
各位，如果你只是把打工看成是给老板干活，然后老板付给你相应的工钱，那你适合去跑外卖，因为如果你有这样子的想法，当你拿到的钱符合不上你的预期的时候，你就会觉得是老板贪污了你的工钱，老板是一个吸血的资本家，就会吸你们这样子的员工的血，那送外卖或者干流水线就可以解决这个问题，因为是按计件工资，你送多少单，每单多少钱，完成了多少件都是公开的，最后拿到的工钱同样是清楚的。如果你觉得老板是在压榨你，最好的办法就是自己去创业，这样是摆脱老板压榨的最好方法。
如果你把打工反过来看，是为了自己，咱们再来谈谈打工的本质，首先打工早期过多不要谈的就是工资，工资相对于你早期进入一家企业来说相对不是最重要的，只要这个工资相较于行业平均不是特别的低都没关系，因为这个时候你最重要的就是提升自己的能力，而公司恰恰是你能够获得的一个平台，这个时候无论怎么样，你的重心应该是放在提升自己的能力上，而不是为了二两工资，跟老板争来争去，你也许争赢了，但是以后的日子你就不要想好过了。
为自己打工能够让你在工作中如何更好地提升自我的能力，不管别人怎么看你，你首先把自己看成是这家公司的老板，你在给自己打工，当别人都在为了完成工作目标而努力的时候，你应该想着的是如何把自己公司的产品在达标的情况下做的更加完美，是在包装上改进，还是在大小类型上改进，然后拿着方案给你的管理员看，然后你在看看你的产品经理为什么要用这个方案，他想的是什么？跟你的想法有什么差异，然后向他学习，请教，看看你和他之间的差距是什么？找你有能力的同事，你的领导学习，他们都是你学习的对象，慢慢地你的能力就会上去。
而当你能力上去之后，上级都能够看得到，这个时候钱自然会来到你的身边，即使，即使他看不到，不想用你，你打不了换家公司继续打工嘛，这个时候你还谈不了工资多少吗？
但是在初期阶段的过程是非常痛苦的，因为在这个阶段中，你作为一个底层的员工，你要尝试着做孙子，在这期间没有人会顾及你的感受，也没有人愿意听你讲你的感受，每个人关注的只有自己，自己的想法，他们在乎的是公司明天能不能多发点工钱，而你这时候要关注你自己的能力本身，提高自己的核心竞争力，让自己变得不可替代。你在这个过程中努力工作，他们可能会把你当做傻子，蠢驴，但是你不要管他们，你不要跟他们鬼混，因为他们只是在公司混日子的，如果有一天公司要裁员了，第一个裁的就是他们，在往坏一点讲，如果公司倒闭了，他们在市场上是找不到工作的，但是你本身能力已经上去了，你去外面的公司招聘大多数能够凭借着你在这家的成绩找到一个相对不错的工作。
所以在平时工作的过程中，不要把过多的时间放到和你的同事聊天上，你看看他们聊的是什么，要不就是自己生活有多么不幸，自己的男朋友女朋友又怎么样了，老板对自己又怎么不公了，大多都是找存在感的，而你觉得你聊这些对你的未来有什么用吗？你要聊天就多听听老板和别人聊的，老板都在聊商业模式，营销策略，公司流程，什么行业赚钱，未来风口在哪里，该如何布局。开始你可能听不懂，但是你听多了自然就会懂。
因为这个时候你还在公司的底层，难免你会听到你同时骂你的老板，说老板又剥削他了，这个时候你不要跟他争，保持沉默就行了，听他讲，但是不要信，如果他问你，能不说就不说，就听着他们说就行了，实在不行就随便附和几句，但是要把握那个度。
为什么说不要骂你的老板呢？因为他之所以能够做老板，他本身就是有一定的实力的，并且你看看他的副总，绝对不是最有实力的，他只不过是跟着老板一路走来，然后就坐到了那个位置而已，因为老板做到一定程度的时候，想要提拔人了，到最后只发现他身边就只剩下他的副总了，你说说他不提拔一路跟着他的人，他提拔谁?
记住，只有你能够对给你托底，你给自己打工，提高自己的能力，也就是提高了自己对未来的定价权，没有一个平台一个人能够为你负责，如果你想着考取公务员然后颐养天年，那到老年阶段你肯定是会非常惨的，因为你想着靠一个平台来过完你的人生，你还想要妄想自己成为人上人，怎么可能。
所以你要把你到底为谁打工这件事情弄清楚，没有人逼你给谁打工，但是你要想往上走，前面的那些事情挫折是你必须要面对的，永远不要想着一开始就想当爷。
