9月9日至10日，行动教育“第六届企业家校长节”在上海圆满举行，会上，行动教育“2022年度十大最受尊重雇主品牌”重磅发布， 远元集团荣获行动教育“2022年度十大最受尊重雇主品牌”荣誉称号， 集团董事长郑远元出席会议并领取荣誉。
会上，行动教育熊启明老师分享了自己在远元集团的走访纪实，远元集团在全国拥有近7000家门店，58000多名员工，年服务客户超7500万，2021年生态产值90.6亿元，熊老师通过这一组组数据，展示了远元集团的雄厚实力，并通过走访远元集团标杆员工陈付顺、集团中层管理者，分享了远元集团是如何成就员工的。远元集团坚信，员工是财富的创造者，员工只有是财富的获得者，员工才会是事业的奋斗者。熊老师指出企业要成为“最受尊重雇主品牌”，必须有义有爱，成就员工，只有拥有员工，才能赢得世界。
颁奖环节，集团董事长郑远元分享了2020年疫情暴发后，自己在李践老师的启发下，认识到只有品质第一才能成为第一，于是调整战略，打响品质战。自品质战打响以来，远元集团共发出品质奖励超1.3亿，郑远元董事长带领集团高管下店打扫卫生近50次，每次不低于6小时。远元集团打响品质战的目的：一、提升员工素质、能力、收入，让员工受到尊重；二、为客户输出标准化的服务，让客户体验价值标准化；三、引领行业健康发展。最后，郑远元董事长表示，希望为人类健康、为连锁企业、为中国品牌走向世界贡献远元力量。
“十大最受尊重雇主品牌”由来自行动教育校方、商学院、企业界、人力资源板块等十大专家共同评选，是从文化感染、成长助力、价值共创等多个维度综合评选出的专业奖项，兼蓄理论高度、实践深度和行业广度。 “十大最受尊重雇主品牌”不仅仅是一项荣誉，还是标准，代表了企业在人才梯队建设，人才福利等维度的行业标准，是“人在事先”、“人才兴企”的行业先锋。
企业兴盛、人才为本。在集团董事长郑远元的带领下，远元集团始终以“人本思维”构建企业人才架构和战略，视员工为家人，将“一切管理以员工成长成功为目标”确定为远元集团奋斗宗旨，打响品质战、文化战，通过加强管理赋能、深化校区培训、优化制度体系、提升福利待遇等系列措施，构筑坚实人才堡垒，有效保障员工合法权益，提升员工收入、素质与能力，不断激发员工积极性、主动性和创造力，促进员工全面发展，让员工在远元集团感受到真诚和关爱，努力实现企业与员工的共同发展。
郑远元董事长常说“只有人才的成功，才有组织的成功！”未来，远元集团将继续坚持以人为本，建立人才机制、优化人才环境、焕发人才活力，打造更多行业高素质技能人才和产业工人，为生命加分！