国家统计局7月17日公布的数据显示：2023年就业率下降至近十年来的最低水平，仅为78.5%，16~24岁劳动力调查失业率为21.3％。
《中国青年报》近期的一篇文章引发了广泛的讨论，文章提出了一个相当“爆炸”的观点：“年轻人可以尝试非洲市场的就业机会”。文章认为非洲是全球经济增长速度快的地区之一，将迎来经济发展的高峰期，随之将拥有大量的就业机会，建议年轻人不妨去非洲工作。
对于其他行业的人来说，被建议去非洲确实可能是比较“过分”的建议，但对于工程人来说，在失业率上升、找工作难的当下，这是不是值得鼓励和探索的“就业路径”？值得大家思考。
01
去非洲的好处
1、工资高： 外派非洲的薪资主要由两部分组成，为了吸引和留下员工，有些“非漂”的年薪是非常具有诱惑力的，估计是国内的1.5-2倍左右
更可观的另一部分是海外补贴，通常是国家越危险，补贴越高，年薪20万都是比较低的水平了，综合下来，应届生在非洲的薪水可以达到中国同岗位的两到三倍。
再加上公司一般包吃住，当地又缺少消费和娱乐，在非洲赚到的钱基本都可以储蓄下来。
要不要去非洲打工，你可能只需要考虑两个问题： 你要求的薪资水平是多少？你是否能够接受在非洲的真实生活？
2、拓宽眼界、自我成长： 人的眼界决定了一个人的思维边界，出过远门、去过异国能给人不一样的思维想法，形形色色的人，完全不一样的文化都能带给你独特的感受，跟外国人交流或许还能提高你的外语水平，这一两年经历带给你感受或许是一辈子的财富。
除了赚钱，非洲还给了一些人进入头部企业的机会。一名中国“双非”院校经管学院毕业年级的辅导员告诉《中国青年报》，年级里一名男生被非洲一家行业头部的中资企业录用，如果不是外派非洲，他所在学校的毕业生可能连简历筛选这关都过不了。
视频博主小钟在7月14日发布的一条视频里坦言，自己农村出身，家世不行，“来非洲真的是给了很多我们这种家世不好的人一种选择的机会。”
02
去非洲也需要有点心理准备：条件艰苦！
抛开高温多雨这种国内工地也有的环境因素不提，非洲环境也是非常艰苦。而且，非洲传染病很多、治安也比较乱，有些公司面试的时候会明确告诉你，可能会面临疟疾、*乱暴**等安全问题，而且可能要一两年才能回国。
据凤凰网6月的一篇报道，非洲一家中资企业做互联网运营工作的陈龙说，他身边许多同事都感染过疟疾。澎湃新闻旗下《第六声》的一篇报道中，一名在非洲刚果工作的23岁女生甚至感染过五次疟疾。
澎湃新闻2015年发布过一份中国企业海外员工遇袭地图，其中超过60%发生在非洲，南非、喀麦隆、尼日利亚和加纳都是中企员工遇袭事件的高发地。今年3月，九名中国矿工在中非一金矿内遇袭丧生，再次提醒人们在非洲工作的风险。
在非洲安哥拉工作的陈辉，工作地点在一个营地一样的园区内，园区四周用集装箱搭起了很高的围墙。他被分配住在一间长7.5米、宽2米左右的集装箱房内，铁皮房内每天中午空调必须调到16摄氏度。
由于之前发生过恶性案件，陈辉所在园区的门卫扛着枪，员工不能随便外出，以至于他连当地的商场都很少去。但陈辉别无选择，因为“自由”就意味着“放弃保护”。
03
去非洲是机会，但要慎重
其实中国“工程队”走出去已经很多年，留下了无数感悟，大多充斥着无奈与自我安慰，机会是有的，但是，新一批求职者和跟风者的涌入也可能引发新一轮的竞争和内卷。
盲目跟风都是不可取的，需要慎重考虑，需要看到利益和光鲜背后，其中的复杂和风险；需要了解行情，权衡利弊，承担风险与责任；认识自身的需求，建立求职的目标维度。
毕竟不管在国内还是国外，都难以找到100%满意的工作，没有什么一劳永逸，也没有什么就业天堂，痛苦与甜蜜永远同在。
