古话说：欠债还钱，天经地义。在这世间，对错之间也许没有明显的界线，每一个人都有自己的苦衷，但是别人付出了劳动，就要得到相应的回报。

有些人看起来老实巴交，似乎很好欺负，但老实人一旦发起怒来，后果也是不堪设想的。

在浙江，就有一家印染厂，被员工一把火烧了，老板心痛不已，但有些事情无法挽回。原本悲剧不该发生，就因为没有一颗良善之心，断了别人的路，也断了自己的未来。

浙江一家印染厂着火了

浙江绍兴一家印染厂突然燃起了熊熊大火，一时间浓烟滚滚，直冲云霄。这场火起的十分蹊跷，火势猛烈，顿时引起了路人纷纷围观。

很快，有人报了火警，消防车迅速来到现场并展开扑救，现场聚集了大量围观的人员，大家不知道这场无名的大火是怎么样烧起来，一时间议论纷纷。

很快，火势被扑灭，庆幸的是在这场大火中，无人员伤亡，有关部门对这场大火展开调查，真相曝出一片哗然。 印染厂一位61岁的员工进入警方的视线，经过调查发现，这场大火是他故意放的。

一位61岁的员工为何要把工厂给烧了呢？

后来调查之后才知道，男员工是湖南人， 纵火的原因跟工厂发放工资有关，他不满工厂的工资发放，一气之下，点一把火把工厂给烧了。 这名男员工很快被警方控制，案件正在进一步侦查。

案件给我们带来的思考：

①员工年纪不小，不是冲动的年龄，却做出了冲动的事，背后的原因可能不简单

在警方的通报中，没有介绍具体的缘由，但一句员工对工厂发放工资不满，这几个字已经解释了一切。警方没有解释是工厂克扣了工人的工资，还是没有给工人发放工资，而引发工人的不满。

但我们知道，男子已经61岁了，历经了生活的风风雨雨，什么大风大浪没有见过？一大把年纪了，他难道不知道冲动会酿下无法挽回的后果吗？

也就是说，在做这件事情之前，他一定知道放火把工厂烧了，自己会面临什么样的结果，明知而故犯，就意味着内心的怒气难以平息。

如此可见，工厂因为工资问题与员工发生了矛盾，肯定不是一次两次。 所谓冰冻三尺非一日之寒，如果只是拖欠了工人一次的工资或许克扣工人一点工资，我想不应该引发如此严重的后果。

极有可能工厂老板欺人太甚，把工人逼到了绝路上，在向前走一步是死，退后走一步也是死的关口上，工人才会不顾后果发泄内心的怒气。

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②放火烧了工厂，最终两败俱伤

水火无情，一旦点燃了就无法回收。印染厂里的东西大部分是可燃物，被点燃之后化成了一团黑烟，老板也将损失惨重。

工人如此做，很明显就是你不让我好过，我也不让你好过。你克扣或者拖欠了我的工资，我就让你一无所有。这是老实人被逼急了的反击。

61岁了，还在外面打工，可以设想，这些钱对他们的家庭，对他肯定很重要，否则已经过了花甲之年的老人，谁不想在家安享晚年？

一大把年纪在外面干苦力活，付出了所有，却得不到回报，没有了工资，或许家里还有好几个人的生活要受到影响，如果不是到了被逼无奈的情况，谁会做出如此恶劣的行为？

对于这样的行为，我们应该谴责，可是我们也深深的同情。虽然受到疫情的影响，不少工厂面临倒闭，经营困难，这点可以理解，但是工人也极不容易，工厂老板不能没有良心，你的工资是工人的救命钱，克扣或者拖欠别人的救命钱，这是十分恶劣的。

难怪工人被逼急会做出极端的行为。一把火把工厂给烧了，老板损失惨重，工人也将郎铛入狱，他宁可在监狱里蹲守，也要让老板承受失去工厂的痛苦，如此可见，双方的关系多么的恶劣。

作为员工，按理说杀人犯法应该受到法律的制裁，付出相应的赔偿，可是老人已经61岁了，如果家里很有钱， 他就不会因为工资的问题而做出如此极端的行为，因此，可以推测，他无力偿还这笔赔偿金。

工厂方因为是人为纵火的，即使买了保险，保险公司也不会承担这笔赔偿，老板可真是赔了夫人又折兵，因为一点小利益自己损失惨重。

由此，奉劝所有人，得饶人处且饶人，不要把人逼得太急了，否则后果你是难以承担的。

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这件事引发了网友们的热议：

都说群众的眼睛是雪亮。在这件事情上，几乎没有人替老板说，大家都知道老板克扣员工的工资很不该。

有人说这是恶意*薪讨**，有人说让员工走法律的途径，到劳动局去告他。

一位61岁的员工来干苦力活，一般是没有多少文化知识，他们这一代人习惯用固定的思维思考问题：你不让我好过，我也不让你好过。

当然，我们也不希望被欠工资的员工每个人都走上这样的极端道路，这是害人害己的行为，如果可以走法律途径解决，那是最好不过。

这件事让我想起了前一段时间发生的一件类似的事情。这位员工的处理方式就十分理智了。

这是发生在广西某煤气厂的一件事情，煤气站的一位员工不知道因为什么原因被老板克扣了工资，他不是跟老板吵架，也不是爬上高楼要生要死，更不是一把火，把煤气站给烧了。

被克扣了工资，他心里也很气愤，于是他让人找来了一罐过了检验期的煤气罐瓶来充气，冲完气后，他便辞了职，之后向安检部门打了一个电话，举报煤气站，最终，煤气站被罚了80万。

虽然员工被克扣的工资没有拿到，可他让老板血本无归，算是解了心头之气，也给老板一个警醒，不要把人逼急了，这社会谁都不容易，如果老板能体恤员工，员工会与老板同甘共苦。最终互相成就，而不是两败俱伤。

浙江这起案件应该引起所有老板们的深思，古语说，水能载舟，也能覆舟。员工能为你创造价值，你就要好好体恤员工，只有彼此互惠互利，企业才能发展的越来越好。

当然，这件事也给有关部门一个提醒，工厂老板拖欠工人的工资不是小事情，一旦向有关部门举报，一定要想办法帮忙解决，否则有时候就会发生大事故。