习*平近**总书记指出:“要再接再厉，进一步强化监狱管理”。贯彻落实好*党**中央、司法部、省委省政府部署，就必须在管理上下功夫，这是夯实监狱工作根基、推动监狱工作长远发展的必然选择。提高监狱管理水平，是充分发挥监狱职能和最优化实现监狱工作目标的前提和基础。

沈森局长在报告中用“四场战役”成果总结回顾了2017年工作，我省监狱连续16年实现“四无”目标，充分展示了青海监狱管理的最新成果。大家常说，好的单位是管理出来的。什么是管理？工作报告中用两个“前所未有”将监狱管理工作提到新的高度，管理是监狱工作永恒的话题。

用心管理，态度决定一切。

监狱最根本的任务是教育改造罪犯，监狱管理的重心还是罪犯改造。在深入践行治本安全观的时代背景下，在全面推动底线安全观向治本安全观转变的形势需求下，在实现监狱“不跑人”的基础上向社会输出守法公民的工作要求下，突出“攻心治本”理念，强化民警直接管理能力，引导民警实现思想认识转变的基础上，推动监狱工作重心的转变，调整民警管理理念、推动管理方式转变，达到治本目标。工作中要坚决摒弃“唯安全论”和“重生产经营、轻教育改造”的错误思想和心理，牢固树立安全为先、教育为本理念，增强思想自觉和行动自觉，实现监狱管理工作理念的不断提升。

细化管理，细节决定成效。

报告指出：“必须坚持精细化治理理念，主动适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，持续推进监狱管理‘三化’建设，不断提升监狱管理水平，才能确保底线安全，推动治本安全”。“三化”建设以三年时间、三个阶段着力推进监狱管理上水平、上台阶、上层次，从整体上全面提升监狱治理能力和管理水平。目标已明确，奋进正当时。要以“三化”建设为抓手，结合第二、三阶段工作部署，扎扎实实开展工作，进一步健全完善监狱管理各项工作制度，不断细化工作标准，达到“三化”建设提高监狱管理工作的根本目标。彻底转变监狱管理中“差不多”“可能”“大概”等习惯性思维模式，改变笼统化、模糊化、空泛化的工作方式，克服工作中不落实、不到位、不细致等现象，有效解决制度执行“最后一公里”的问题。

用能管理，素质决定高度。

“打铁还需自身硬”，监狱管理关键在人，在于怎样发挥监狱民警的主体作用。报告提出“要加强履职能力建设”，这是基于民警长期教育培训不够、个别能力不足、普遍本领恐慌等问题有针对性提出的，实现这一目标需要单位和个人齐心协力、多管齐下、综合发力，切实提高解决实际问题能力，提升队伍整体素质能力。

我们要以落实治本安全观、继续推进“三化”建设为起点，开启青海监狱工作新征程，推动监狱管理工作纵深向前，为维护社会稳定和长治久安做出新的更大贡献。