2018年亚夏集团新春专场招聘会的成功举行，吸引了社会各界精英前来亚夏应聘，经过层层的面试和严格的政审，亚夏迎来了新的一批志同道合的员工。为了让新员工更好地适应亚夏的工作氛围，了解亚夏的企业文化，轻松地融入亚夏这个大集体，亚夏集团宁国区域举行了2018年第一期职前培训。
薪酬绩效管理培训
2月28日，人力部培训专员对培训班学员们召开了训前说明会，向学员们传达了职前培训内容的安排。然后，培训专员对学员们进行分组并组建团队，确定自己团队的名称、队形和队歌。
3月1日-2日，培训班对新员工分别进行了商务礼仪、企业文化、职业道德素养、薪酬绩效管理、人事管理制度的培训，让员工深入了解亚夏的企业文化和管理制度，为即将加入亚夏工作打下了坚实的理论基础。本次培训班还安排了军事训练课程，齐步走、正步走等军事训练不仅锻炼了新员工团结协作的团队意识，而且培养了新员工“听从命令，服从指挥”的军事作风。
3月2日上午，培训班进行了理论考试，检验学员们两天理论培训的成果。同时，为了改进职前培训工作，更好地为学员们提供培训服务，学员们也对讲师满意度进行了测评。
三分钟演讲评委
团队展示
三分钟演讲
3月2日下午，培训班举行了隆重的团队展示和三分钟演讲。亚夏集团*党**委副书记王维、总裁办主任李乾坤、产业链品牌经理高峰、人力部部长助理汪阳担任评委。首先各个团队上台展示自己的队名、队形以及队歌，然后学员们一一上台进行了三分钟演讲，向评委们做自我介绍。三分钟演讲环节，有的学员口才较好，毫不怯场；有的学员上台讲话结结巴巴，但在学员们“爱的鼓励”掌声中，大家都圆满完成了三分钟演讲。评委们根据学员三分钟演讲的表现给予评分。
学员签订劳动合同
三分钟演环节过后，根据评委们商讨的结果，人力部培训专员公布了本次培训通过人员名单，向通过职前培训的学员们分发并签订了劳动合同。至此，亚夏集团宁国区域2018年第一期职前培训圆满结束。