刚毕业的时候，在郑州找工作，找到崩溃。
我是新媒体专业毕业的，那个时候自媒体很流行，我以为能够很快的找到合适的工作，当然在找工作之前做了很多很多攻略，就算是做了很多攻略，也还是被坑。
单指新媒体行业，其他行业我不是很了解，坑多到无法想象。
第一个就是试岗期，在郑州普遍的试岗期就是七天，而且试岗期不过这七天是没有工资的，时间短的是三天，我遇到多更离谱的是十五天试岗期，但是每天有30块的餐补，我当时住在龙湖的朋友家，这份工作在东区，我记得来回地铁是10块，楼下一碗烩面是10块，扫个自行车是3块，一天只中午吃饭的话还余个7块。hr还特别骄傲的说，只有我们公司在试岗期给工资，其他公司都没有。还有一个新起的公司，做剪辑影视的hr说，行业就是这样，你不接受的话总有人接受，劳动法规定是劳动法规定，我们只遵守公司规定。
第二个普遍就是没有社保，入职满一年交社保，但是企查查上一查就是0人社保，因为没有人能呆满一年，更不要说公积金了。在郑州，根本就没有公积金这一说。我在郑州公司离职的理由就是没有社保，公司挽留我说我可以把你的社保挂在信阳公司，给你交上。看吧，信阳的公司都有社保，郑州的就没有。我同事离职以后申请了劳动仲裁，但是律师给她说，其他都可以补偿，但是社保这一块大概率是不会给你补的，郑州的公司大家默认都不交社保的。
第三个就是薪资构成，一定会有一个底薪，我遇到过最离谱的是底薪+绩效+岗位补贴+技术补贴+主管补贴+提成，我一个刚毕业的学生能拿到主管补贴？！能拿到技术补贴？！就离谱，工资的计算方式多到离谱。更离谱的是工资现金发给你、微信支付宝转给你。
第四个应该是福利，就是大部分公司不签劳动合同，但是就郑州的劳动仲裁来说，这个也是个坑。
第五个就是单休，加班没有加班费，各种打卡方式，日报、周报、月报写到你崩溃。千万不要相信他们说，电商就是这样的工作形式，只能单休。单休可以，工资要在原来的基础上加1-2千。
第六个就是一岗多责，他们招的运营，就代表着你要独立负责一个账号所有，从前期账号装修、策划、拍摄、剪辑，甚至是出境说不定都得是你自己，三千五的工资要干出三万五的效果。
为什么会造成这样的现象呢？
第一个，郑州的新媒体环境确实有待加强，大家都在做直播带货的时候，郑州还在做娱乐直播，想从娱乐转带货，但是又没有好的运营创意，只能一味的去模仿大v，还不是去模仿一个。在大家开始抓住其他平台放出的机会的时候，郑州的新媒体公司还在死磕抖音快手。
第二，就业者没有保障。在就业者面对公司的不公平待遇的时候，郑州确实没有及时的去响应。
很多从大城市回郑州落根的时候，都很难适应这个工作环境。杭州挺卷的吧，但是我面试的所有的公司都是15号入职之前当月交社保，之后就是下个月交社保，有点是直接一金就跟五险一块交，或者转正就交。就算有劳动仲裁，杭州也很快的会给回应，我同事的赔偿金就是一个月就下来了，处理事情的速度真的很快。
我朋友从杭州回郑州呆了一个月又回杭州了，薪资压缩了一半不说，待遇根本就没有。
郑州真的要把五险一金落实，试岗期真的不能存在。一个好的就业环境真的能把流失的人才留住，每年郑州流失的人口，是不是有一部分原因在这里呢？你说呢，郑州？