本文书于2022.11.6日
以前公司里面，主要有三个团队：技术、运营、销售。当然，还有一些职能部门，就是人比较少基本都是一两位，比如市场、财务、法务、人力。
现在一直跟我的小诺，以前就是我们运营部门的员工。格格佟佳佳就是销售部门，前段时间写过去世的那位同事，毕业就跟着我的孩子也是销售。技术这个团队，人一直也比较多，但是记录的比较少。毕业就来我公司的那位徒弟，就一直做技术。
说真的，论情商来说，以我的经验来看，销售这个团队是最高的，因为左右逢源内外照应 。其次是运营，他们对外倒不需要接触太多，但是内部横向拉齐的事情很多，场面上的事情做得也是面面俱到。唯独技术团队比较特殊，也有些沉闷，这和他们长时间和技术打交道有关系， 但是这些孩子智商相对比较高。
我一般有什么计划或者想法，销售团队的人一般都是提高预期的，会这么说：“老大，这事儿没问题，咱们的优势是1、2、3、4。”
轮到技术参与意见，一般会说：“我觉得有四个难点。”所以，站在老板和领导的角度，就要兼听则明，因为每个人的立场不同。
销售首先不用负责实施落地，所以任何项目建设的事情他们不用管，只要负责商务和回款就好，但是技术就不一样，他们是真正要动手的人，所以顾虑就多。
接下来说一说比较有意思的事情，那就是男女比例。 大家有没有发现，现在女性的收入并不比男的低，尤其是在一线城市。这背后的原因真的值得深思， 而且这种趋势未来还会延续甚至更为明显。
我们的运营团队，基本都是女的，因为女性更温和，在内部沟通中有优势，性格细腻有耐心，在枯燥的运营数据里面不容易出错。
销售团队，基本男女各占50%， 但是我说句实话女销售员做得更好一些，这是那些年数据得来的。
在销售领域，女性有先天优势，比如亲和力，比如共情力，而且生意伙伴客户等等以男性居多，同性相斥异性相吸还是有道理的，女性与生俱来的距离感就近。而且女性可以撒娇，可以放下面子，甚至拎着一包零食都可以去合作伙伴那边坐一下午。
相对于女性，男的就在销售方面优势较少，如果男的再抠门，基本就走不通销售这条路。 以我的观察，反而这些做销售的人里面，女人反而更大方，男的更会精打细算 。
我之前说过，女人感性男人理性，男人更容易丈量得失，但是生意场上都没有省油的灯，您丈量得失的表情，对方都能抓住。
技术团队和运营团队相反，基本都是男的。这里面就是因为男性普遍智商更高一些，思维严谨，更理性，适合做技术工作。而且当时我们是有售后团队的，很多客户的机房都非常偏远，男孩子出差和加班更安全更放心。
说到这里，我们忽视了男性一个更为明显的优势，那就是男的力气大力量足，但是为什么我把之前公司都分析完了，也没有提到力量？
那是因为毕竟我之前的公司在一线城市，也算是科技行业，门槛已经是比较高了，至少从业者都算都市白领吧。说白了，在这个圈子，不比力气了。
所以，大家会发现一个现象，越是比较偏体力的劳动和工作，男人的优势越明显。 比如建筑工地，保安物流，这里面基本都是男性居多。但是一旦摆脱体力，男性的优势就不太明显了，和女性能够达到1：1比例吧。
就比如我们公司，技术男的有优势，运营女的有优势，销售男女差不多。
说一个现状，我退休的这几年也能看到曾经团队里的人，近况的发展。 做销售的这些人，是天花板最高的，他们的成长性也特别高。
自己的员工中为数不多当老板的，几乎全都是销售出身，而运营和技术团队，虽然也有跳槽到好单位，但是几乎没有当老板的。比如小诺去了外企，我那个徒弟去了国企，虽然工作很好，但还都是朝九晚五工作。
如果大家想赚钱，还真的是要尊重销售这个行业 ，为什么我要用尊重呢？因为很多人一听销售就嗤之以鼻，认为卖保险，卖房子，卖货郎之类的。但是以我的经验去看，真正这批人里面，你说都富裕那是不可能，但是没有吃不上饭的。
尤其是卖房子那些人，比如在北京，从业十几年以上的，基本都赶上了浪潮，不仅自己提成赚的多，应该也不缺好房子。
我们这个行业面对的不是个人用户，也就是说我们的产品不是卖给张三，李四，陈大妈，马大姐。我们的客户都是企业，比如国企央企，外企上市公司等等。所以，我们行业内的行外人生活中是很难接触的，因为没有交集。
我相信，未来的趋势一定是情商高的人还是机会大，只要有买卖存在，销售还是会吃香的。 而这里面，我们就要考虑，女性是不是越来越有优势呢？未来人工智能替代的就是体力和智力，但是它们替代不了的就是情商，或者说共情力等等。
所以，两个建议，无论男女，未来一定要尽量摆脱和人工智能抢生意的工作。
你们看看超市里的自动售货机，自动收款机，扫地机器人，无人驾驶等等。也不要做那种考验智力的事情，现在都有低代码开发平台了，所以未来写代码看似是考验智力，但是智力也比不上计算机。
第二个建议就是，如果是女性，真的可以尝试锻炼下自己，未来适合女性的岗位或者创业的机会应该会更多。
其实这些年我们早已经发现了，就像开篇提到的，女性的收入完全不输于男的。
就在北京来说，小诺的收入在职场上面也算高的，她跟我说：“老大，我谈过的男朋友，被人给我介绍的相亲对象，就没有一个工资比我高的。”可能也是她相亲的少，但是也不免反映出一个问题，那就是女性的优势在体现，收入在增加。
总结一句关键的，在江湖里，谁收入高就会有更高的购买力，所以未来女性购买力会逐步增加，如果想做生意的人，也应该知道怎么选，你就是卖袜子，也要卖女性的，这就是顺应趋势。
说到小诺，这孩子跟我们生活这几个月，我发现情商真的很高，而且越来越成熟自信。现在亲戚和小孙孙，都能和她相处得很好。明天是小孙孙的生日，她早早的就给孩子准备了生日礼物，还悄悄藏了起来想给他一个惊喜。
小诺跟我说：“老大， 这孩子未来是潜力股啊，我要是将来不结婚，只要对他好，等我老了他也会跟我亲近，给他花钱我也愿意。”
亲戚手巧，亲手给孩子织了一件毛衣，她说：“这两年孩子长得快，对比之前给他做的衣服，大了一圈。”
她们作为女性，表达情感的方式更细腻也更直接。正是因为她们的付出，小孙孙的童年才会更加多彩，也希望孩子能够快乐成长。
晚安，各位读者。 （之前写于公号文章，统一复制过来）原文出自公号：雪球花甲老头（huajia1959）欢迎关注，里面有全部历史文章。