6月初的时候，A股兴起一股号召员工增持，大股东为亏损兜底的风潮，许多上市公司推出了员工保底承诺，安居宝(300155)就是“兜底式增持”概念股中的龙头。董事长张波称公司股价远远没有体现出公司价值，号召员工买入，受消息刺激股价四个交易日涨了35%。
6月的天，董事长的嘴，这句话果然没错。当初对着员工的甜言蜜语海誓山盟都被抛在了脑后，大股东抛出了减持2500万股的计划，占其持有的流通股一半左右。两个月后安居宝的股价回到解放前，冒着人心尽失的风险，还无视减持新规，此时减持的董事长低位套现，到底是为了什么呢？
按理说，逢高减持才是高管的一贯做法，难道安居宝的高管们更加舍己为股民？
这样想你就too young了，安居宝的小心机要从两年前就开始了。
仔细查阅公司公告，茶老湿发现安居宝在去年12月份公告中称，西南证券复核了公司15年的定增，原来安居宝还有一项长达2年的定增方案在拖着。
定增就是指向特定对象发行股票，而上市公司搞定增的目的也很简单，只是为了继续圈钱而已。圈钱之后总不能连个动静都没有，证监会要求你必须憋个大招，要么上个新项目、搞个新技术什么的。
对于投资者来说，定向增发的价格越高越利好，说明有人愿意以高价成为这家公司的股东。定向增发会稀释现有的股权比例，如果公司当前股价10元一股，别人通过定增2元一股就可以成为公司股东，你作为原股东当然不开心了。去年董小姐通过定增收购珠海银隆未遂，很大一部分原因就是定增价格太低了，引起包括证金公司在内的大股东们的不满，被否掉了。但若是别人通过定增18元一股才能成为公司的股东，仿佛捡了便宜一般，原始股东必定乐意之至。
定增价高，虽然是利好，但是对于认购者可并不是一件好事。我们的主人公安居宝股价仅仅只有7.1元，价值19个亿的定增方案的定增价格是11.84元，股价跌破了定增的发行价，接盘侠的心里也犯了嘀咕。于是为了保证定增的顺利进行，安居宝的董事长就乘着兜底增持的东风，借着散户的力量，把股价拉升了35%。
而定增结束，钱一到手，谁还管故事到底结尾如何，董事长破罐破摔也就顺理成章。安居宝21位响应董事长兜底增持的员工亏损72万，董事长需要兜的底不过百万，却能连拉三个涨停板。
兜底增持，真正为上市公司兜底的就只有傻傻追进去的散户。