

小编搜集了近几年参加卫生资格考试的数据,分享如下:
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卫生资格参加考试人数 |
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年份 |
北京 |
浙江 |
湖北 |
*疆新** |
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2022 |
6.2万 |
8.2万 |
9.6万 |
6.7万 |
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2021 |
8.2万(含20年考生) |
7.6万 |
8.4万 |
7.5万(含20年考生) |
注:以上数据根据网上相关报道整理
参考浙江、湖北的数据,不难看出, 每年卫生资格参加考试的人数确实一直在增加!
那么,通过考试,晋升职称究竟有什么魅力?看看这些不同等级职称待遇差距,你就明白了!
01职称越高,收入越高
不同的职称,基本上根据不同医院政策,收入会上浮几百到几千不等。当然上浮千元左右的占多数。
另外,也与退休金也息息相关。年终奖、奖金系数也自然会高于低职称级别的。
A网友:我们医院,同样的工龄,同样的临床工作,高级职称和中级的人,每月工资可能相差近2000多元。除了工资,还有绩效工资、年休假奖金、公积金、各种保险、住房补贴等也都相差很多,算下来一年差距至少在五六万。如果和初级职称的人员相比,那薪酬水平就差距更大了。
B网友:主要还是体现在收入上,副高工资比中级多 700 这样,然后公积金也会比中级多 200 块,其他养老、医保都会增加。其次,人员充裕的话,副高可以带主治查房了,不需要管病人,夜班可以上二线,医院也开始重视你的存在,有机会成为主任人选了等等。待遇会有比较明显的提升。
C网友:执业医比主治少 400,主治比副高少 700,正高比副高高 1000 多,这是工资!!!奖金没法比,级别越高,拿的越多。

根据查询相关公开信息显示,初级护师工资为2100元,中级护师工资为3500元,相差1400元。护师是护理人员的初级技术职称,相当于住院医师或助理工程师,可以是大专学历的护士工作三/五年后通过考试获得,也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。
反正就是职称越高,基本工资和奖金系数也就越高!

主管药/护/技中级职称考试报考条件
1、取得相应专业中专学历,受聘担任药(护、技)师职务满7年;
2、取得相应专业专科学历,受聘担任药(护、技)师职务满6年;
3、取得相应专业本科学历,受聘担任药(护、技)师职务满4年;
4、取得相应专业硕士学位,受聘担任药(护、技)师职务满2年;
5、取得相应专业博士学位。

主治医师报考条件
卫生专业技术人员中级职称实行全国统一考试制度。具备相应专业学历,并符合以下条件的,可报名参加考试,临床、口腔、中医类别主治医师:
1、取得医学中专学历,受聘担任医师职务满7年。
2、取得医学大专学历,从事医师工作满6年。
3、取得医学本科学历,从事医师工作满4年。
4、取得临床医学硕士专业学位,从事医师工作满2年。
5、取得临床医学博士专业学位。
注意: 根据政策,部分人员可提前报考,具体可咨询当地卫健委;同时,各地区卫生资格考试报名条件略有不同,现场审核时对于工作年限的解读及审核力度也有所不同,各位考生务必以当地最新通知为准
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