中国人民银行我们的“央妈”10月9日发布招聘公告，想投入央妈怀抱的小伙伴数不胜数，上海市也只招25个岗位人员，可见招聘竞争是如此的巨大！

小编今天就来给大家盘盘能进入“央妈”央企到底有多么的吃香！

央行的晋升空间

央行属于垂直管理，行员一般不会进入政府部门任职，晋升渠道只有内部晋升。但行员一旦级别上得到晋升，待遇上就会有很大提升。

央行的职称采用的都是行政级别的叫法：科员、副科、副处等。一般来讲，新入职的都是科员，研究生在一年后会转为副科，本科转为科员。

如果你在县支行，科员升一级会变为股级；如果你在省会或地市中心支行，科员升一级会变为副科。

央行的个人发展

如果用几个词来形容央行工作氛围的话，大概就是以下三个词：有趣、融洽、沉稳。

▶有趣：请你立刻摆脱在央行天天学习十九大精神的固化思维。央行可是一个琴棋书画样样精通的全能企业，在这里，只要有一技之长，必然会脱颖而出，成为“明星银行”里的“明星人物。”

▶融洽：由于央行内部的个人竞争的行内竞争都没有那么激烈，所以同事与同事之间的关系都是非常融洽的。在央行工作，更能体会到的是一种强烈的归属感。

▶沉稳：如果你是一个具有学术专长的人，那么央行能够为你提供一个理想的学习平台。在央行潜心工作的人，不会下岗，不会分流，你的努力一定会有稳步的晋升来回报的，或是在知识层面，或是在级别层面。

央行的薪资待遇

中国人民银行是金融体系的，国务院组成部门。在国务院领导下，负责发行货币，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的待遇。

央行总行属于公务员序列，待遇和公务员基本一致，分行一级比较宽裕，收入也比较高，普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。

分行的工资水平比较宽裕，收入也比较高，不同分行差距也大。分行下面就是中心支行，大概一年11-15万。另外，人民银行深圳支行工资水平比较高。人民银行工作相对比较稳定，待遇也好，是很多人的首选。

听说央行盛产行长？

了解银行高层的人可能知道，历届国有行的行长，基本上是从央行出去的。现中国银行行长、前中国进出口银行行长刘连舸曾在央行工作20年，前国开行行长陈元曾在央行担任了10年的副行长。

央行的地位更是无需多言。她是我国所有商业银行的上司，制定和执行着国家的货币政策，承担着全国反洗钱的监督责任，维护着市场经济的稳定发展。

说了这么多，不是在摆设历史，我只是想告诉大家，央行的职能定位始终站在更高的位置。因此，在央行工作，你会拥有更加开阔的视野，对“金融”二字的理解会更加透彻。随之而来的，你的发展空间也会更加广阔。

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