每逢高考完报志愿的时间，很多学生家长都会咨询我一个问题：让孩子读工程类专业好不好。很多人感觉地产公司工资高，待遇好，在项目上地位也高。他们盘算着孩子毕业后通过校招进地产公司工作。看到有这么多人关心这个问题，我根据自己的经验把地产公司各岗位的待遇讲一下，算是给选专业的家长做一个参考吧。
地产公司职务不同、所在城市不同，工资差异也比较大。下面数据均以作者所在的山东东部某二线城市为例。
一般规模的住宅项目，开发板块人员配置基本是这样的：项目总、工程经理、成本管理岗、设计管理岗、报建岗、土建工程师、水电工程师、精装工程师、景观工程师 等。此外客服条线有客服经理，营销条线岗位有营销经理、渠道经理、置业顾问等。
项目总是一个地产开发项目的总负责人，统筹协调项内部各条线工作，负责对政府部门的联络沟通。能干项目总的要么家庭背景深厚，要么工作能力非常出色，并且在工程行业里都有10多年的基层工作经验。其待遇基本在60w往上。
工程经理统一协调土建 安装 精装 景观各专业的施工进度及质量安全，是工程现场的施工总指挥，干这个专业的大多是工程管理专业或者土木专业的，毕竟工程项目都是以土建专业的管理为主。其待遇基本在35w左右。
成本经理是负责成本控制、进度款支付、合同结算的，通俗点说就是管钱的，是项目上的财神爷。干这个岗位的一般都是工程管理或者工程造价专业的，待遇基本上在25w左右。这个岗位虽然职位不高，可是油水很足。
设计负责人是负责工程图纸设计的，他们直接对接设计院，技术含量比较高，工作也比较重要，设计的好坏直接决定了房子是否被市场接受。从事此岗位的多是建筑学专业的，大学本科要读五年，比其他专业都多一年。所以设计工资都比较高，基本在35w左右。
各专业工程师，在工程经理的统一安排下负责各自专业的施工进度、质量安全等管理工作，一般薪资在25w左右。
上述工资只能说是一个平均数，小公司可能比这低，标杆房企（销售额全国top20）工资肯定比这高。据传万达的项目总都是百万年薪。当然工资高压力也大，地产公司加班非常严重，晚上8点算是正常下班，十点前下班都不好意思说自己加班了。加班费肯定是没有的，如果按照时薪算的话可能工资就很一般了。工作压力也不是一般的大，加班猝死的，因为业绩压力自杀的，屡见报端。
我所在的这个二线城市，还是以传统制造业为主，主城区平均房价1.8w左右。这个工资算是中等偏上水平吧，比起制造业或者服务业来说还是有不小优势。随着半导体、通讯工程、软件工程等新兴产业的发展，能为年轻人提供高薪的岗位越来越多。房住不炒政策正在让地产公司逐渐成为夕阳产业，个人收入也很难再有大的发展，再加上干工程的肯定要随着项目东奔西跑，聚少离多，工作压力大等，地产公司对年轻人的吸引力越来越小。许多地产公司为了招徕优秀的应届生，开出来远高于其他行业的高薪。高工资带来的是高期望，很多应届生短期内无法适应高压的工作环境，在残酷的考核机制下被公司淘汰。
另外，IT等新兴产业对人的背景要求较少。如果你技术方面比较牛，可以迅速地获得高薪。地产行业没有人脉和背景的话，很难做到公司高层领导的位置。
看了上面的介绍，您还会让你的孩子选择工程类专业吗？