华康集团常务副总裁兼保代董事长 管斌
谈 华康
加强企业组织建设，不仅是提高企业产品影响力和转变经济发展方式的内在要求，而且将成为企业可持续发展的硬性指标。管斌总表示，根据华康集团的“组织建设三年战略规划”， 未来华康将在2020年企业文化年中贯彻“以文化兴企业”的理念，为“华康组织建设计划”打下坚实的基础；在2021年人才提升年中全面落实人才管理方针，培养具有专业性、组织性、结果性的华康专业人才队伍，合理配置人力资源，使其相得益彰从而发挥华康人才优势的整体效应，更好地为企业创造价值。在2022年体系建设年中，则更强调企业的合规与效益并重，以“树正气、走正道、干正事”作为企业的行为规则，从每一位华康人做起，进一步提高企业可持续健康发展能力。在华康，每一位华康人都在脚踏实地为共同的梦想而奋斗着、努力着。风雨兼程13载，华康始终不忘初心，坚定而踏实地践行着企业社会责任与使命，力争用先进的组织建设推动企业的改革发展，用更积极的姿态为客户提供一站到位的保险理财服务，为华康人提供伙伴式的终身事业平台。
谈专业
华康集团作为拥有销售端，产品端，投资端三环节的保险产业集团，致力于打造行业一流专业能力，坚定不移做中高端人群的保险理财专家，持续深耕保险产业链的每段价值。作为拥有三十年以上保险行业从业经验的资深保险人，管斌总表示，华康集团保险产业链模式在业内非常具有特色，未来华康集团将在发展中做到既注重速度，也注重质量，唯有这样才能进一步推动集团实现高质量快速发展。
“持续学习，与时俱进！”这是管斌总时常挂在嘴边的话，也是华康的价值观之一。作为中高端人群的保险理财专家，专业过硬、服务至上是对每一位华康人的首要要求，管斌总作为保险行业30余年的资深保险人，至今仍紧跟行业脚步，围绕华康集团保险产业链的战略布局，不断地提高对自我的专业要求，并鼓励每一位华康人谦逊前行，稳扎稳打，努力成为综合性人才，为共同助力华康成为行业头部企业而奋斗！
谈未来
“共创共享，义利双修”是华康的核心企业文化。作为一个民企，在华康却不乏与华康共同成长十余年的员工。只要有梦想，只要肯努力，相信华康将成为每一位华康人的终身事业平台，一起共同见证彼此的成长与进步。无论是华康保线产业链的销售端，产品端还是投资端，未来，华康集团将始终保持与子版块之间的有效关联和相互推动关系，继续整体推进子板块业务发展的同时坚持重点突出、重点推进，抓住重头，抓好重点，抓准重心，坚定不移深耕保险产业链，成为千千万万中高端人群的保险服务首选！