埃森哲 （Accenture）是较大规模的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国企业。埃森哲通过企业策略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合，帮助客户实现具有深远意义的变革，提高客户的绩效水平，并以出众的领导能力、成功决心、专业服务和质量承诺在客户中享有盛誉，其客户包括《财富》世界500强企业、各国政府机构以及*队军**。

在2013年财富世界500强排行榜中埃森哲排名第385位。2017年6月，《2017年BrandZ全球最具价值品牌百强榜》公布，埃森哲(Accenture) 科技以272.43亿美元的品牌价值在百强榜排名第32。

面试介绍：

一、流程

1.网申 2.笔试 3.一面 4.二面 5.三面

网申

常规外企网申：

基本信息、教育信息、语言能力、奖学金获得情况、实践经验

笔试

笔试一共有三个部分，全英文。第一第二部分均为选择题；第三部分为写作题；

第一部分：数列推理+图形推理+空间推理+逻辑推理+词语搭配

题型举例：

数列推理：

（1）3，10，11，？，127，？处应填的数字是a.54b.66c.72d.88

（2）老王和小李今年加起来60岁；几年前，当老王的岁数是现在的小李的岁数时，他的岁数是当时小李岁数的2倍，问老王现在几岁？

图形推理：

按照规律找图形，主要有重叠、旋转、立体图展开为平面图。

空间推理：

给你一个展开图，问它能形成哪个空间图形；

逻辑推理：

四个嫌疑犯每人说一句话，并已知只有一个嫌疑犯说的是真的，问哪个嫌疑犯是罪犯；

词语搭配：

近义词或反义词或与所给的词有逻辑联系的词

第二部分：应用题，有点像奥赛题目，不像shl那种

第三部分：写作题：如何引那些最优秀的学生前来？

一面

1个小时，分组每组2-3人

过程：

先英语自我介绍2分钟。再给一个案例：每组进行10分钟讨论——每个人进行3-4分钟的中文陈述——最后针对案例q&a

案例举例：

一个汽车生产商，内部信息沟通不好，各部门信息传递靠人工方式，没有前瞻性的信息管理，各部门有自己的信息系统，但都是不同开发商做的，不兼容。现在一个埃森哲的团队要作为咨询团队对这个客户进行业务流程优化和it规划，问：如何搭配咨询团队，采用什么人员结构并各负责什么内容？如何评估项目的成效？

二面：

面试官是ProjectManager，先英文后中文，本轮重点考察软素质，如：communication，problemsolving，teamwork，leadership，deadlinepressure。

问题举例：

曾经遇到的一个困难,在查找搜索信息的一次经历中遇到的困难，不想做但是必须要做的工作，超出自己能力范围的一次经历等。

三面：

英文。

问题举例：

先简要介绍自己在学校的学习经历和在校外的实习经历，实习期间最大的收获；为什么离开实习岗位；觉得自己有什么缺点；如何评价自己实习期间的领导；想在哪个line发展等。